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宣武工作研究 宣武关于非公经济建团与团建的调研 |
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| 【报送单位】宣武团区委 2007年5月29日 | |
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一、 非公经济建团与团建的重要性 非公有制经济组织即新经济、新社会组织,新经济组织是指股份制企业、股份合作制企业、外商投资(中外合资、中外合作、外商独资、港澳台投资)企业、私营企业和个体工商户等经济组织；新社会组织,包括民办学校、民办医院等民办非企业单位，财务公司、房地产经纪、公证业和会计、审计、统计咨询业，商业经纪与代理业、社会调查、其他信息咨询服务业以及社会团体等社会组织。 众所周知，中国共产主义青年团是先进青年的组织，是为青年发展和服务的组织。近年来，随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，尤其是党的十五大以后，所有制结构发生了重大变化，大批青年转向非公有制经济组织中就业，形成了新的社会群体。青年人要适应正在发展变化的经济社会新格局，这就要求共青团工作要适应正在发展变化的经济社会新格局，因此必须按照团建创新的工作要求和思路，将共青团的工作重点向非公有制经济领域延伸，进一步加强非公有制经济组织团的建设。 青年是企业的中流砥柱，如何发挥他们在企业中的作用是必须引起高度重视的，而共青团又是帮助带领青年提高思想觉悟的先进组织。 因此进一步加强非公有制经济组织团建工作对服务非公有制经济的健康发展，服务青年成长成材具有重要的现实意义 二、 非公经济建团的难点（工作心得） 尽管如此，由于非公经济具有它特殊的结构和地位，在非公经济中建团存在着一些困难。所以想要在非公经济中建团，首先要明确其中的困难，其次要勇于面对困难，最后要找到合适的解决问题的方法。 在对牛街街道几十家非公经济单位调研中，其中领导重视建团工作的占91.7%,但重视建团且准备建团的仅占16.6%,这就说明在非公经济中建团存在着困难。第一，由于非公经济的性质决定了非公经济企业以创造利润和效益为目的，所以企业领导把有限的时间和精力放到了创造利润和效益中导致没有时间和精力做具体的建团工作。这就是尽管企业领导重视建团工作但又不准备建团的原因之一；第二，一些企业人员的流动性很大，青工队伍很不稳定，甚至没有团员。以餐饮业为代表，这些企业的员工多为外地来京务工人员，自身文化水平较低，所以不容易建立团组织；第三，一些非公有制组织的规模较小，达不到建团的条件；第四，一些非公企业的人员构成具有特殊性，例如，宾富达保龄设备有限责任公司的领导和职员都是离退休人员；北京森合光会计师事务所，由于职业要求所致，所以构成人员的年龄都偏大。也不符合建团的条件。第三、第四种情况是由客观因素决定的，第一、第二种情况是主观因素决定的，是可以通过努力解决的，因此对于第一、第二种情况的企业来说，还是很有可能使他们建立团组织的。我们也应继续花大力气争取他们的建团工作。 三、 对现有状况的系统阐述及建议 虽然调研结果表明，绝大部分的非公经济企业领导重视建团工作，但对建团工作的重视程度，或者说对于建团工作的重要性并不十分明确。 非公有制经济企业建团与团建工作的宗旨是为企业的生产经营服务、 为树立良好的企业形象服务，团组织根据企业健康发展的需要，调动团员青年的积极性和创造性积极参与企业管理和企业文化建设，带领团员青年在企业生产经营中发挥生力军和突击队作用。 这一点在北京翌鑫盛世物业管理有限责任公司得到了充分体现。他们是非公经济建团较早的企业，他们认为管理是基础，而建团与团建是管理的手段。团组织为企业青年组织各种活动，其中的娱乐活动为企业青年化解工作中的不满，缓解工作中的压力，提供了健康的良好的解决方式，使他们心态平和、工作愉快；而文化活动一方面使他们得到了技能培训，另一方面又促进青年文化素质的提高。团组织可以培养青年人的组织观念，有利于培养进取意识。例如，往年春节放假企业以50元奖金为奖励鼓励加班，如今建立了团组织，团员就会主动带头义务加班。员工的觉悟提高了，企业的效益也就随之提高了。更重要的是，优质的服务为企业打出了品牌，从而赢得了更多客户的信赖，也受到了社会的认可。这就是团组织的优越性的集中体现。该公司的负责人曾说过这样一段话：“作为非公经济企业，我们的最终目的是为了赢利，但没有组织没有信念只管赚钱，企业将最终为钱发生危机，有了组织、信念，企业就有了凝聚力，员工愿意积极工作，企业就会获得更大的发展。” 非公经济团组织的活动形式可以是多样的，非公经济企业可以根据本企业的具体情况采取适合本企业的形式。例如以经营社区的模式，以宣传企业的模式，以组织社区青年共同活动为模式。 采和体育开发服务中心就可以以经营社区的模式组织活动，他们可以通过在社区中组织乒乓球比赛等体育活动宣传企业的形象，同时出售自己企业的产品，使社区和企业互惠互利。 麦当劳可以以宣传企业的模式组织活动，他们可以利用寒、暑假、节假日到社区中教小朋友舞蹈和游戏，同时发放宣传品，从而得到更多小朋友和家长的认可和青睐。 对于团员青年较少的组织活动较困难的单位，可以以组织社区青年共同活动为模式，青年人自身的特点决定他们普遍喜欢与人交往，喜欢活动，所以把他们组织起来共同参加活动，这样既可以受到青年人的欢迎，在交往中又可以无形的宣传自己的企业，活动的内容既可以是公益活动，也可以是文娱活动。这样年轻人聚到一起可以互帮互助，增进人与人之间的关系。 在非公经济组织中建团存在困难是必然的，但是我们认为只要非公经济组织中的领导了解到建立团组织会给他们带来诸多好处，他们是会主动建立团组织的。如何让非公经济组织中的领导了解到建立团组织会给他们带来什么好处，就要讲究一些方式方法。我们认为单凭派工作人员到企业中泛泛的讲解和说服，起到的作用不会明显，如果换一种方法效果就会不同，例如，把有可能建立团组织的企业的领导以座谈会的形式组织到一起，由已建立团组织的企业领导介绍经验与心得，把从中的好处介绍给大家，让其他企业意识到建立团组织并非走形式，而是会给企业诸多益处。并且在会议中让没有建立团组织的企业领导当场向活动的负责人提出困难，并当场尽量解决，尽快尽早建立团组织，并快速开展活动，见到成效。 在此次调查过程中，有一些企业提到过一点，就是如果上层下达命令，必须建团组织，他们就会克服一切困难，一定建立。所以，我们认为如果有强制性法规或条令，非公经济组织中建立团组织就会容易的多。 四、 团的必要性的阐述 中国共产主义青年团章程中对中国共产主义青年团在社会主义社会所起的作用有这样一段描述：“中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和建设社会主义市场经济体制的实践，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。”这就足以说明共青团在当今社会的重要地位。在非公经济企业中建立共青团，不仅可以为企业带来活力，而且还可以为企业带来名誉和经济效益同时社会效益也会随之增长。所以，在非公经济企业中建立共青团是非常必要的。
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