| 北汽控股公司党委副书记吴淑文在北京汽车工业控股有限责任公司第一次团代表会开幕式上的讲话 | |
| 【报送单位】北京汽车工业控股有限责任公司团委 2008年6月25日 | |
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坚定信念 锐意进取 团结协作 共筑和谐 努力开创北京汽车共青团工作新局面
各位领导、各位来宾、团员代表、青年朋友们： 大家上午好！ 在全党全国人民全面贯彻落实党的十七大精神，奋力夺取社会主义现代化建设新胜利的形势下，在北京汽车全体干部职工忘我工作、奋力拼搏，全力实践“推进集团化，挑战100万”目标的关键时刻，共青团北京汽车工业控股有限责任公司第一次代表大会隆重开幕了。这是北京汽车共青团历史上的一次重要会议，也是控股公司团员青年政治生活中的一件大事。借此机会，我谨代表公司党委和领导班子向大会的召开表示热烈的祝贺！向出席大会的各位代表，并通过你们向辛勤战斗在各个岗位上的广大团员青年以及为共青团事业辛勤耕耘、无私奉献的团员、青年和各级团干部致以崇高的敬意和亲切的问候！向长期以来关心、支持北京汽车共青团工作、并亲临大会指导的团市委领导、市属企业的团委书记、控股公司系统的各级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 十五以来，北京汽车得到了快速发展，特别是去年以来在市委市政府以及市国资委等委办局的指导和支持下，在广大干部职工的共同努力下，在集团化战略的指引下，我们加快了“整车、零部件、服务贸易、自主研发和改革调整”五大平台的建设，在2007年产销量继续增长，产销汽车70多万辆，产销规模排名行业大企业集团第五，效益指标再现新高。在刚刚闭幕的北京第10届国际汽车展上，我们以29辆展车的强大阵容参展，显示出北京汽车的整体优势、自主创新成果和在首都现代制造业支柱产业的重要地位。特别是自主研发的中高端乘用车“北京800”、“北京700”、“北京700R”的3款概念车引起了广泛关注。这些成果充分展现了北京汽车集团化发展的良好态势，充分体现了北京汽车自主创新的强大能力，集中代表了北京汽车转变发展方式向着集约化和实现又好又快发展的阶段性成果。进一步坚定了全系统干部职工今年挑战100万辆，到2010年要实现产销200万辆的目标，成为首都高端产业和现代制造业的重要支柱产业，力争进入世界500强的信念、信心和勇气。 北京汽车的又好又快发展，是北京汽车广大干部职工团结协作，奋力拼搏的结果，也是各级团组织和广大青年开拓进取和不懈努力的结果。近年来，全系统各级团组织在团市委和控股公司党委的正确领导下，坚持党建带团建，紧密围绕企业的改革发展，服务企业工作大局，充分发挥出助手和桥梁作用，团结凝聚团员青年，用辛勤的汗水和聪明的才智为北京汽车“走集团化道路、实现跨越式发展”做出了重要贡献。在此，我代表控股公司向全系统广大团员青年和团干部表示衷心的感谢和诚挚的问候！ 青年朋友们、同志们，当前，我国经济社会发展已经站在一个新的历史起点上，“十一五”期间，将是我国推动经济社会发展转入科学发展轨道的重要时期，也是北京汽发站在一个新的历史起点上，加快改革发展至关重要的关键时期。北京汽车“走集团化道路，实现跨越式发展”的战略目标已经确立，实现这个目标既是汽车系统全体员工的共同愿望，也是共青团工作的时代主题。目前，控股公司共有团员10803人，青年28000多名，共青团组织要带领好这支北京汽车发展的中坚力量，成为北京汽车可持续发展的生力军。同时北京汽车的快速发展为广大团员青年施展才华、实现人生价值提供了广阔的舞台。我们既面临着良好的发展机遇，也面临着新的挑战和严峻考验。公司党委希望你们以更加昂扬的斗志、更加过硬的素质、更加出色的作为，为推动北京汽车的更好更快发展贡献青春、智慧和力量。 长期以来，团市委领导对北京汽车共青团工作十分关心，在各个方面给予了大力支持和帮助。刚才，团市委于庆丰书记作了重要讲话，对北京汽车团员青年提出了殷切希望和要求，我们要认真学习，全力抓好贯彻落实，不断提升北京汽车共青团的工作水平。借此机会，我代表北汽控股公司党委、董事会对青年工作提几点要求和希望： 一是坚定信念，锐意进取，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用 理想信念是人生的精神支柱和动力源泉，青年人更要有理想、有追求。要胸怀共产主义远大理想，坚定对中国共产党领导、中国特色社会主义事业的信念和信心。广大团员青年认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马列主义的最新理论武装头脑，树立共产主义远大理想，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要继承“五四”光荣传统，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地肩负北京汽车改革发展的历史重任，始终把促进企业又好又快发展作为各级团组织的中心工作和每一名团员青年的职业追求，爱岗敬业，建业立功，为北京汽车工业美好明天努力奋斗。 青年的优势在于精力充沛、思想敏捷，敢闯敢干。共青团是一个拥有光荣历史和优良传统的组织，要发挥引导青年、组织青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，要切实提高团员青年处理利益关系以及务实创新的能力。团员青年更应该解放思想、开拓创新、抢先一步，坚持用创新的思维、创新的措施、发展的理念、改革的精神去分析和解决问题，创造性地落实好各项任务，以创新求突破，以创新促发展。做北京汽车集团化发展的先锋，做五大平台建设的先锋，自主创新的先锋，总之要发挥好青年的生力军作用。 二是服务大局、服务青年，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用 共青团是党领导下的先进青年的群众组织。面对新形势和新任务，各级团组织要继续发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，围绕党的十七大精神，以科学发展观为指导，以北京汽车集团化发展为己任，不断加强共青团组织的自身建设,进一步找准青年工作的着力点，组织开展贴近实际、贴近生活、贴近青年的教育实践活动，努力开创共青团工作新局面。特别要把北京汽车集团化发展作为工作的重中之重，主动把青年力量凝聚到北京汽车又好又快发展上来，不断提高服务大局,服务青年的能力。 共青团要继续组织开展好“青年文明号、青年志愿者活动”，最大限度地调动青年的积极性和创造性，鼓励和吸引更多的青年，积极投身北京汽车的发展实践中。要以更高的标准加强和改进团的自身建设，不断增强团组织的生机与活力，更好的服务青年、代表和维护广大青年的合法权益，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。 三是创新团建实践，形成党团共建、团青共进、全团共推的局面 思想是行动的先导，切实提高思想认识是党团共建，推进青年工作的关键。为此，要树立党团共建的观念，要把团建工作纳入党建工作规划中来，充分发挥“党建带团建”的作用，在制定政策、确定目标、推进措施时把团建工作纳进去；要树立团青共进的观念，团建与青年发展是密切相关的，要结合企业中生产经营和文化建设的实际，开发青年人力资源，开展丰富多彩的文化娱乐活动，努力培养一支青年人才队伍；要树立全团共推的观念，加强企业内的团建是一项艰巨的任务，需要举全团之力推进，切实把全系统团的工作提高一个新水平。 积极探索团建创新模式，用可行的措施保障团建创新工作落到实处，要围绕团建创新建立新的团建工作模式，重点抓好三个环节。一是在挑战中求适应，找准加强团的基层组织建设的立足点紧紧围绕促进企业生产、创造效益上来，团结带领他们积极投身企业生产经营管理的各个环节，服务青年的成长成才、建功立业，找准加强团的基层组织建设的立足点。二是在适应中求转变，找准加强团的基层组织建设的切入点。新形势下，从团的性质、企业的实际和青年的特点出发，注重活动内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性。要从服务对象、从企业出发、从实际出发，要从结合点出发，从活动效果出发。三是在转变中求创新，找准加强团的基层组织建设的着力点。创新团的活动内容、形式和方法，要紧紧抓住以下两个着力点：一要大力开展青年“四个服务”、“双争双创”等活动，与企业行为同频共振。二要大力开展学习型团组织创建活动，积极引导广大团员青年加强学习，培养出更多的学习型青年，为企业的发展蓄势增劲。 四是紧密围绕汽车发展形式，加强青年人才培养工作 各级党、团组织，必须要站在企业未来发展的高度，正确的认识和定位青年工作。特别是在北京汽车集团化发展时期，我们更应该认真分析青年的现状和成长需求，并通过正确的教育和引导，使企业青年树立正确的人生观、工作观和学习观，为他们打造自学成才、技能提升、学历提升的综合服务平台。在团委开展工作的过程中，各级党委、行政要尽全力支持，保证青年工作的系统性、持续性。同时要多鼓励团委针对不同层面、不同群体的青年，组织有针对性的青年活动，提供必要的资金支持、人力支持，以保证团的工作正常开展。 各级团组织要选配好团干部，重点考虑素质为先、合理兼职、相对稳定、在职有为。一个共青团组织工作的好坏，关键在于是否有一个好的班子。要严格选拔，以增强团员的政治参与和认同感，在班子配备上，配置委员，建立团干部的梯队，使团干部队伍相对稳定，保持团工作的延续性。要培训培养，采取集中与分散相结合、例会与培训相结合、交流与考察相结合的形式对团干部进行培训，提高他们的综合素质和团工作的业务水平。 各位代表、青年朋友们，我非常高兴参加今天的大会，和充满生机和活力的青年朋友们在一起，使我不禁想到毛泽东同志曾说的“你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”，波澜壮阔的北京汽车事业需要你们投入饱满的工作热情去创造，你们代表北京汽车事业发展的未来，北京汽车的未来也必将属于你们，为此，我希望各级团组织和广大团圆青年抓住机遇，乘势而上，团结协作，共筑和谐，以实际行动和优异成绩完成党交给的各项任务，为北京汽车的健康快速发展而努力奋斗！ 最后，预祝大会圆满成功！谢谢大家！
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