| 宣武区委政法委团支部关于区政法系统青年干警思想状况的研究与思考 | |
| 【报送单位】宣武团区委 2008年6月25日 | |
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党的十七大报告指出，在全部政法工作中，队伍建设是根本也是保证。青年干警是政法事业的希望和未来，加速培养青年干警，是关系到新时期政法事业发展的一项十分重要的任务。为准确把握我区政法系统青年干警的思想状况，进一步加强我区政法系统青年干警思想作风建设，结合我区政法队伍建设的实际，从改进政法队伍青年干警思想作风入手，认真查找和解决政法队伍在思想状况方面存在的突出问题，区委政法委采用问卷调查的方式向区公安分局、区检察院、区法院、区司法局青年干警发放了青年干警思想状况调查问卷，围绕对开展“社会主义法治理念教育活动”和“社会主义荣辱观教育活动”有何认识；对单位开展思想政治工作如何看待；对自己目前工作岗位的看法是什么；对目前最关心的社会问题是什么；你近期的奋斗目标是什么；你努力奋斗是为了什么等34个小问题进行调查摸底。共向区公安局、区检察院、区法院、区司法局四个单位发放了200份问卷，回收了193份问卷，回收率为96.5%。结合问卷回收情况和具体内容，以下对我区政法系统青年干警的思想状况作一详细认真的调查分析： 一、调查对象基本情况： 此次调研回收问卷193份，其中男干警111份，女干警82份。从年龄、学历、政治面貌等方面看有如下构成特征： （1）年龄结构：25岁以下的青年干警45人(占23%)，25至三十周岁的90人(占46%)，30至35周岁的58人(占30%)； （2）学历结构：高中（中专或以下）1人(占0.5%)，大专36人(占19%)，大本134人(占69%)，硕士研究生（或以上）22人(占11%)； （3）政治面貌：中共党员（预备党员）116人(占60%)，共青团员56人(占29%)，群众21人(占11%)； （4）职务职级层次：科员及以下（143）人(占74%)，副科职（级）39人(占20%)，正科职（级）9人(占5%)，副处职（级）及以下1人(占0.5%)，并有1人没填； （5）从事政法工作情况：青年干警中从事政法工作十年以上的39人(占20%)，从事政法工作满五年不满十年的50人(占26%)，从事检察工作一年以上不满五年的81人(占42%)，从事政法工作一年以下的23人(占12%)； （6）所涉及的工作部门：业务部门137人(占71%)，行政部门26人(占13%)，政工部门11人(占5.7%)，其他部门19人(占9.8%)。 二、政法系统青年干警思想现状： 随着社会经济生活越来越多样化的趋势，在新的形势下，青年干警的成长在继承优良传统，稳步向前的基础上表现出很多新的特点，如青年干警的价值取向更加多元，行为方式更加务实。总的来说，这次思想状况的专题调研结果显示，我区政法系统青年干警总体的思想状况体现了积极、成熟、健康向上的特征，具体表现在以下几方面： 1、有坚定的政治立场，爱党爱民，拥护党和国家的各项方针、政策。广大干警积极关注社会主义法治理念教育、社会主义思想政治工作的开展、政治体制改革和经济体制改革、反腐败和维持社会稳定等社会问题。当问及“你对入党的态度”时，有177人（占92％）对入党的态度是“积极争取”；问及对开展“社会主义法治理念教育活动”和“社会主义荣辱观”教育活动有何认识时，有145人（占75％）认为开展这两项活动“很有必要”；问及“对单位开展思想政治工作怎么看”时，有118（占61％）人认为单位开展思想政治工作“很有必要”。 2、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，热爱本职工作。广大干警工作态度积极，对自己的要求高，体现出良好的专业素质。调查对待本职工作的态度时，有153人（占79％）对待本职工作的态度是“高标准完成”；调查目前最需要的是什么时，有113人（占59％）认为自己目前最需要的是“充分发挥才能，事业上做出成绩”；调查你对目前工作岗位的看法时，有132人（占68％）“对自己目前的工作岗位满意，希望继续干下去”；调查你近期的奋斗目标时，有133人（占69％）认为“自己近期的奋斗目标是全面提高业务技能，适应竞争需要”。 3、有健康的价值取向，热爱生活，对未来充满信心。大多数青年干警把追求事业成功和有益于社会作为人生目标，精神状态积极饱满，人生态度积极进步。调查显示，159人（占82％）认为“成才和获得成功的关键”是 “靠自身素质”；136人（占70％）对本职工作以外的活动“感兴趣”；145人（占75％）认为人生的意义就是“为社会做出自己应有的贡献”；145人（占75％）认为自己努力工作的目的是“为了实现自我价值，得到认可”。 三、目前存在的问题： 调查结果显示，我区政法系统青年干警思想状况主流是积极健康的，表现出当代青年蓬勃进取的精神风貌。但同时也存在一些问题： 1、在理想信念上，有些青年干警理想信念相对比较模糊，少数人一定程度上存在信仰危机，缺乏集体意识甚至自私自利；社会责任感较弱；比较关心自身利益，缺乏奉献精神。调查对入党的态度时，有6人认为“无所谓”，6人“不想发表看法”；调查对身边党员的看法时，有37人（占19％）选择“少数较好，多数一般”，有15人（占8％）选择“部分党员的思想可以，但业务素质不高”；调查对“开展社会主义法治理念教育活动和社会主义荣辱观教育活动”如何认识时，有6人认为开展这两项活动的“意义不大”；调查对“个人利益与集体利益发生矛盾时，该采取什么态度”时，82人（占42％）回答是要“综合考虑集体利益与个人利益”；调查“您对付出和回报的态度”时，有6人选择“少付出多回报”；调查“你最愿意和什么样的人交朋友”时，有6人选择和“有钱、有权势的人交往”。 2、在工作态度上，部分青年干警表现出消极的情绪。一些青年干警工作热情不高，工作进取心不强，对现有的工作岗位不满。调查“你对目前工作岗位的看法”时，有33人（占17％）对“现有的工作岗位不满，希望调整工作岗位”；调查“你认为自己目前最大的苦恼”时，部分48人(占24％）青年干警认为自己目前最大的苦恼就是“工作不顺心”；调查“你对待本职工作的态度”时，有9人(占)认为“只要完成任务就行，不追求高标准”，有1人选择“马马虎虎，敷衍了事”。 3、在专业学习上，部分青年干警存在不思进取的情况。一些干警学习兴趣不浓，降低对个人综合素质的要求，荒于学习。当问及“在工作之余最喜欢做些什么”时，有42人（占21％）选择上网，有60人（占31％）选择“看电视和听音乐”，有21人（占11％）选择“玩游戏”，有47人（占24％）选择“朋友聚会”，有71人（占37％）选择“购物和旅游”。这些都从一个侧面表明，少数青年干警并没有把提高自身专业技能放在重要位置。 四、原因分析： 事物的发展受内因和外因的共同作用，其中，内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因起作用.内因和外因之间互相依存,不可分割。宣武区政法系统青年干警反映出的思想状况也是内外因综合影响的结果，具体而言有以下几个方面： 1、内因方面。部分干警思想上存在问题是因为自身没有树立正确的世界观、人生观和价值观,思想认识不清，工作消极涣散，生活不求进取很大程度上就是没有树立正确的“三观”的结果，不能以积极健康的心态正确面对工作和生活中的实际问题。特别是部分青年干警面临着买房、成家等现实生活中面临的压力，少数意志不够坚定的青年就会产生情绪低落的情况，不能安心本职工作，嫌收入低，进而将奋斗目标定为尽可能多挣钱，以期能改变自己的生活状况。 2、外因方面。一是社会环境、文化环境的影响。开放社会对当代青年干警的生活观念、行为方式和价值观都有着深刻的影响，如西方个人主义文化的影响，网络文化的流行。各种丑恶现象的层出不穷和奢华拜金风气的诱惑影响，再加上经济收入差距的不断拉大，理想与现实的强烈反差使得青年干警产生心理上的不平衡，进而思想上产生迷惘，导致理想信念的不坚定。二是部分单位思想教育手段的陈旧。社会在发展，人们的思想状态也在变化，思想工作的内容和对象也随之改变，但部分单位思想工作的方式、方法、手段还停留在过去，不能适应新的工作需求。这样一来，就很难达到我们理想的工作效果，也使得我们不能更加有效地教育、引导广大青年干警。 五、解决措施： 1、不断加强青年干警对党的基本理论和方针政策的学习，提高青年干警的理论素养。 青年干警作为执法者，必须首先要有过硬的政治素质，对党的基本理论和各项方针政策有着较为清醒的认识。因此，必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观武装青年干警的头脑，强化青年干警的政治意识和大局意识，使青年干警们牢固树立“立党为公、执法为民”的思想。 2、积极引导青年干警树立正确的世界观、人生观和价值观，端正青年干警的人生态度。 单位部门领导要随时了解、掌握青年干警的思想状态和需求，要和青年干警勤沟通、多交流，知道他们在想些什么，精神上和经济上、生活上有什么期望和要求，正面引导他们树立正确的世界观和人生观。青年干警有了正确的价值取向，就能够自觉抵制不良风气和免受腐朽作风的侵蚀，进而爱岗敬业，无私奉献，为人民执好法，服好务。 3、坚持促进青年干警继承奉献社会、艰苦奋斗的优良传统，提升青年干警的精神境界。 调查中我们发现部分青年干警的社会责任感弱化，个别干警过分看重个人利益，缺乏奉献精神。为此，我们要坚持发扬传统，大力宣传一种积极的人生态度和奉献社会的崇高精神。我们要教育干警自觉树立和践行社会主义荣辱观，正确处理好个人利益与国家利益的关系，把被动学习内化为一种自觉行动，把品德修养渗透到日常生活、人际交往中，使他们在为别人送温暖、为社会做奉献的过程中、不断提高自身素质和精神境界。 4、切实加大对青年干警思想政治教育方式方法的创新力度，增强思想政治工作的实际效果。 深入研究青年干警的思想状况，提高青年干警的思想素质，在新形势下，要针对新情况、新问题变换教育内容和方式，从而提高思想教育效果。思想工作要实现更好更快的发展，必须有与之相匹配的思想政治体系，赋予传统的思想政治工作新的内容和形式。当前，除了要强化并保持原有的思想政治工作优势外，还必须发挥政法干警文化的作用，塑造政法队伍良好的精神状态。创新教育方式，紧跟时代步伐是提高教育质量的重要手段。我们所处的社会已飞速进入了网络时代，网络应用极为普遍，网络空间中的虚拟生活已经成为很多青年干警的真实生活的重要组成部分。因此我们应充分利用好网络这块宣传教育阵地。比如围绕近期出现的突出问题，组织青年干警开展网上讨论，鼓励发言、注意引导，使参与者在讨论中受到潜移默化的影响，增强青年干警学习和受教育的主动性。 5、有效开展青年干警读书计划，创建学习型组织，充分调动青年干警学习的主动性。 为了提高青年干警的整体素质，满足青年干警成才成功的强烈愿望，一是要建立合适的读书场所，提供青年干警学习的阵地。二是要主动了解青年干警的读书需求，营造读书氛围，开展有针对性的主题读书活动，在青年干警中形成“读书好、好读书、读好书”的浓厚氛围。三要坚持与时俱进，创新青年读书载体，充分运用网络资源，开展网上读书活动。 6、大力推进青年干警人力资源开发工作，实施青年干警人才计划，提高青年干警的工作能力。 提高青年干警的思想政治水平和综合素质必须引入竞争机制，以培养人才为目标，切实展开各项工作。一是通过开展“青年干警文明号”、岗位练兵等活动，实施青年人才振兴计划；二是通过工作量化考核、开展各种竞赛来创造相互比业绩、不甘落后、争取优胜的局面；三是通过岗位轮换等形式不断促进干警提高学习新知识的自觉性，团结带领广大青年干警立足本职，积极进取，建功成才。 总之，做好全区政法系统青年干警的思想教育、管理工作是推动全区政法队伍健康发展的迫切需要，是新时期全区政法队伍建设不断创新的必然要求。思想政治教育工作是一个循序渐进的过程，必须又好又快地扎实做好每一项工作，稳步推进，才能取得更大的成绩。今后我们将继续深入探索，大胆创新，把青年干警的教育管理工作推向一个更高层次，更好地服务于政法工作，完善政法队伍。
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