| 孙安民同志在2006年北京市青工技能大赛启动仪式上的讲话 | |
| 2006年7月3日 | |
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（2006年7月3日）
青年朋友们： 大家上午好。 今天，2006年北京市青工技能大赛在这里启动了。这次比赛是当前全市青工技能水平的一次展示，也是对全市技能人才培养工作，包括“青工技能振兴计划”实施成果的一次检验。组织开展好这次活动，对于引导企业青年树立社会主义荣辱观，激励广大青工学练技能，岗位成才，更好地迎接奥运、服务奥运、贡献奥运，推动企业自主创新，促进首都经济社会发展具有积极意义。在这里，我谨代表市政府，向本次大赛的举办表示热烈的祝贺，向长期以来关心、重视、支持青年技能人才培养工作的社会各界、各有关单位表示衷心的感谢，向参加比赛的各位选手、裁判员和为大赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候！ 刚才，刘剑同志对北京市青工技能振兴计划实施以来的工作作了简要回顾，对本次青工技能大赛进行了说明，团中央青工部张良驯同志也就进一步实施“青工技能振兴计划”提出了要求。我认为是非常切合当前工作实际的。借此机会，我讲两点意见。 第一、要充分认识青年技能人才培养工作的重要性和紧迫性 首先，加强高技能人才培养是首都经济发展的现实需求。 众所周知，人才资源是第一资源。高技能人才是人才队伍的重要组成部分，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和实现科技成果转化方面具有不可替代的重要作用。前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，《意见》提出：到“十一五”期末，高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到２５％以上，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例达到５％以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展。力争到２０２０年，使我国高、中、初级技能劳动者的比例达到中等发达国家水平，形成与经济社会和谐发展的格局。市委市政府对于技能人才培养工作高度重视。近几年来，劳动保障等相关部门齐抓共管、通力合作，建立和完善了高技能人才培养体系，使我市技能人才在数量和质量上都有了较大程度的提升,技能人才状况明显改善。但是，从目前全市情况来看，技能型人才的数量、层次、结构仍然不尽合理。随着北京“十一五”规划的实施，首都经济的快速、健康和可持续发展，对高技能人才的需求比以往更加迫切，技能型人才短缺的矛盾将更加突出。因此，建立一支庞大的高技能人才特别是青年高技能人才队伍，是首都实现“十一五”规划和“率先基本实现现代化”重要的人才保证。 其次，加强高技能人才培养是实现举办“有特色、高水平”奥运会目标的重要保证。 举办一届“有特色、高水平”的奥运会是首都人民和社会各界的共同目标和愿望。奥运会是对北京经济社会发展水平以及社会管理、城市运行、赛事组织、人文环境等综合实力的重大检验。在奥运会筹备期间，我们需要大量的技术工人来建设高水平的场馆和设施；在奥运会举办期间，来自世界各地的上万名奥林匹克大家庭成员，对北京各行各业的服务水平和市民的精神面貌是一次考验和检阅。尤其是窗口服务行业，从业人员的文明程度、礼仪风貌、服务和技能水平，直接关系到首都的形象，关系到中国的形象。因此，在两年的时间内，抓紧培养一大批岗位文明程度高，岗位技能水平高的技能型青年人才，是办好北京奥运会的一个重要保证。 第二、要按照科学发展观的要求，进一步加强高技能人才培养工作。 首先，要营造良好的舆论环境，倡导和树立正确的人才观。 科学发展观的核心是以人为本。要广泛宣传党中央、国务院加强高技能人才工作的政策措施，进一步优化政策、舆论环境，通过树立、宣传高技能人才典型，在全社会营造尊重技术、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，在全社会兴起学习技能人才、争做技能人才的热潮，树立行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才的新时期北京青年成才观，不断优化技能人才的成长环境，激励引导广大青年立足岗位，提高本领，敬业奉献，建功成才。 其次，要建立科学的技能人才培养机制。 技能人才培养不只是企业的事，也不只是政府的事，是全社会的共同责任。要健全和完善以企业和行业为主体、职业院校为基础、以市场为导向、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合、企业职工积极参与、具有北京特色的高技能人才培养体系。劳动保障等政府部门要加强宏观调控，加大投入力度，在高技能人才的培养方面发挥统筹和引导作用，进一步建立健全高技能人才的培养鉴定、考核评价、激励约束机制，加速高技能人才成长；群团组织要发挥组织优势，充分调动团员青年和广大职工的积极性、主动性和创造性。要深入实施共青团牵头组织的“青工技能振兴计划”，加大对青工的培训力度，大力开展多层次的技能竞赛活动，为青年技能人才的成长搭设平台；企业是技能人才使用者、受益者，也应当是培养者，在技能人才的培养方面要发挥主体作用，要加大对职工教育、培训等方面的资金投入，完善技能人才的工资待遇、劳动保障、奖励机制，加快建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系。企业要进一步重视和支持青年技能人才培养和青年工作，发挥团组织的作用，为企业长远发展培养后备力量。 同志们，青年朋友们，培养和造就大批现代化建设急需的高技能人才是一项具有战略意义的基础工作。国家的希望在于青年，企业的希望也在于青年。时代的进步，首都的发展为优秀青年人才脱颖而出提供了难得机遇。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，扎实推进“青工技能振兴计划”，引导和激励青年学技成才，为实现新北京、新奥运的战略构想和首都率先基本实现现代化做出新的更大贡献！
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