| 坚持按劳分配原则（一九七八年三月二十八日） |
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国务院政治研究室起草的《贯彻执行按劳分配的社 会主义原则》这篇文章我看了，写得好，说明了按劳分 配的性质是社会主义的，不是资本主义的。有些地方还 要改一下，同当前按劳分配中存在的实际问题联系起来 。 我们一定要坚持按劳分配的社会主义原则。按劳分 配就是按劳动的数量和质量进行分配。根据这个原则， 评定职工工资级别时，主要是看他的劳动好坏、技术高 低、贡献大小。政治态度也要看，但要讲清楚，政治态 度好主要应该表现在为社会主义劳动得好，做出的贡献 大。处理分配问题如果主要不是看劳动，而是看政治， 那就不是按劳分配，而是按政分配了。总之，只能是按 劳，不能是按政，也不能是按资格。 我们实行的是低工资政策，这是一个相当长时期的 政策。现在八级工的工资最高额是一百零几元，将来随 着生产的发展，工资要逐步提高，各级工资数额要有所 增加。现在小学教员的工资太低。一个好的小学教员， 他付出的劳动是相当繁重的，要提高他们的工资。将来 ，有些教得很好的小学教员，工资可以评为特级。各行 各业都要设立特级，以鼓励人们终身从事自己的职业。 要实行考核制度。考核必须是严格的、全面的，而 且是经常的。各行各业都要这样做。今后职工提级要根 据考核的成绩，合格的就提，而且允许跳级，不合格的 就不提。 要有奖有罚，奖罚分明。对干得好的、干得差的， 经过考核给予不同的报酬。我们实行精神鼓励为主、物 质鼓励为辅的方针。颁发奖牌、奖状是精神鼓励，是一 种政治上的荣誉。这是必要的。但物质鼓励也不能缺少 。在这方面，我们过去行之有效的各种措施都要恢复。 奖金制度也要恢复。对发明创造者要给奖金，对有特殊 贡献的也要给奖金。搞科学研究出了重大成果的人，除 了对他的发明创造给予奖励外，还可以提高他的工资级 别。如果他干了几年，干不出成绩来，就应该让他改行 。最近罗马尼亚作了个决定，干得好的工厂，干部、工 人就可多得一点报酬；干得不好的工厂，干部、工人就 要少得一点报酬。这也是奖罚分明。稿费制度也要恢复 ，并根据新的情况加以修订。 贯彻按劳分配原则有好多事情要做。有些问题要经 过调查研究，逐步解决。有些制度要恢复起来，建立起 来。总的是为了一个目的，就是鼓励大家上进。 （这是邓小平同志同国务院政治研究室负责同志谈话的 一部分。） |
