北京共青—理论文献—关于培养优秀年轻干部(1)（一九九六年六月二十一日）

关于培养优秀年轻干部(1)（一九九六年六月二十一日）

要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪，要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。
　　现在三十多岁到四十多岁的年轻干部，都是在和平环境中成长起来的。这些同志大多有较高的文化科学技术知识水平，工作热情、有朝气，思维比较敏捷，接受新事物快，有开拓进取精神，许多同志在自己的岗位上做出了出色成绩，积累了一定的实践经验。在看到他们优点和长处的同时，也要清醒地看到他们的不足和弱点，看到这些不足和弱点同他们所处的社会环境及其社会经历有关。这些同志的主要不足和弱点，是缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。年轻干部要不负历史重托，不负党和人民的期望，全面正确地认识自己，努力提高自身素质特别是思想政治素质。
　　年轻同志必须把自己的命运同祖国和人民的命运紧密地联系在一起，自觉地为建设有中国特色社会主义的伟大事业而奋斗。参加今天座谈会的，大部分是年轻干部。我想赠给大家四句话，叫做：刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献。人生历程中最宝贵的年华是青年和中年时期，务必要好好珍惜，切不可虚度光阴。要下苦功夫学习，学理论、学历史，学经济、学科技，学管理、学法律，学习一切需要学习的东西，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底。要以体现我们党的优良传统和时代精神的先进模范人物为榜样，满腔热情和高度负责地对待人民、对待工作，埋头苦干，积极进取，务实创新，努力在各自的岗位上创造优异成绩。尤其要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持正确的政治立场和政治方向，经得住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。
　　各级党委对年轻干部要热情关心，严格要求。要敢于把一些重要的、关键性的工作压给他们，使他们在实践中得到锻炼提高。这些年来有的年轻干部出问题，有他们主观上放松学习，进取心不强，忽视世界观改造等原因，也同组织上要求不严、教育不够、监督不力有关。这些教训要认真记取。要经常向年轻干部进行党的宗旨和三大作风等优良传统教育，帮助他们正确看待名利、权力和地位，正确对待顺利与困难、成功与挫折、赞扬与批评，摆正自己同党和人民群众之间的位置，时刻把党和人民的利益放在第一位。我们衷心希望年轻干部尽快成长和成熟起来，担当起跨世纪的历史重任。这是我们建设有中国特色社会主义伟大事业继往开来的根本保证。
注　解：
　　(1)节选自《努力建设高素质的干部队伍》，这是江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话。　
（根据《社会主义精神文明建设文献选编》中央文献出版社1996年10月版刊印）