北京市国有企业党建带团建工作推进会召开-专题活动-北京共青团

北京市国有企业党建带团建工作推进会召开

　2009年1月20日

　　2009年1月14日，北京市国资委、北京团市委联合召开国有企业党建带团建工作推进会，出台《关于进一步加强和改进国有企业党建带团建工作的意见》，部署了推进国有企业党建带团建工作的具体措施，并制定了相应的考核办法和评分标准。市国资委党委书记周毓秋、团市委书记刘剑出席会议并讲话。市委学习实践科学发展观活动第十指导检查组成员王存金、刘忠昌出席了会议。

　　会上，团市委副书记于庆丰对企业党建带团建工作进行了总结，市国资委副主任强新部署了近期重点工作。北京燕山石油化工有限公司党委、北京公共交通控股（集团）有限公司团委进行了交流发言，团员青年代表向国有企业团员青年发出了迎接挑战、振兴企业的倡议。全市各国有企业党委书记、党群工作部门负责人、团委书记和基层党支部、团支部代表共约500人参加了会议。

　　本次会议是团市委深入开展学习实践科学发展观活动、认真贯彻落实共青团十六届二中全会精神的一项重要举措，也是北京共青团面对发展新形势、落实团建新要求，不断深化基层党建带团建工作的一次积极探索。一直以来，北京共青团始终把坚持党建带团建作为共青团建设和发展的根本保障，在全市党建工作的带动下，紧跟党建创新的步伐，致力于团建的全面发展，团的生机与活力蓬勃旺盛，事业发展不断呈现出喜人的新局面。面对党中央对共青团工作提出的新要求，面对推动团的事业科学发展的新要求，北京共青团深入研究基层党建带团建工作的新形势，以国有企业为试点，会同市国资委广泛开展调查研究。尤其在学习实践科学发展观活动中，为查找和解决科学发展中的突出问题，集中精力对全市115家国有企业进行了调研，全面了解团的基层组织建设和团的基层工作中存在的困难和问题，进一步掌握了企业党建带团建工作情况。

　　这次出台的《关于进一步加强和改进国有企业党建带团建工作的意见》，就是在深入调研的基础上，在团中央组织部、城市青年部和市委组织部的指导下制定的，并充分征求了企业党团组织的意见。《意见》对新形势下国有企业党建带团建工作提出一系列明确要求：

　　一是进一步加强党委对共青团工作的领导，建立健全党建带团建工作体制。党团组织要坚持做到“五个同步”：组织同步建立，班子同步配备，工作同步规划，作用同步发挥，工作同步考核。市国资委党委、团市委书记会每年召开联席会，研究全市国有企业党建带团建和团青重点工作，并形成指导性意见。各企（事）业单位党委（常委会）每半年至少听取一次企业共青团和青年工作的专项汇报，把握企业团青工作推进情况，研究和解决工作中遇到的困难和问题。

　　二是进一步加强团的组织建设，推进团的基层组织网络覆盖全体青年。各企（事）业单位党委要保障和指导团组织按照《团章》规定按期换届，配齐、配强团的各级委员会，落实好团干部待遇。要把团组织建到企业的最小建制单元中（如生产班组、服务柜台等），并做到每月至少开展一次活动；加强青年组织（如青年科技协会、青年知识分子协会、青年兴趣小组等各类青年社团）、志愿者组织建设，并将组织网络延伸到青年所在的最小建制单元，实现对全体青年的组织覆盖。

　　三是进一步发挥共青团的职能作用，力争团的各项工作和活动影响全体青年。各企（事）业单位党委要支持和帮助团组织做好团员青年思想政治工作，引导团员青年结合当前经济形势和企业生产经营实际，自觉维护企业稳定；深化团组织“推优”工作，使团组织“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道；广泛开展创新创效活动，支持团委每年开展一次青年创新创效成果评选和展示活动；支持团委参与企业文化建设；进一步重视和加强青年人才培养工作；实行团干部“双向挂职”制度，安排企（事）业单位团委书记在每届任期中，到所属单位党务、行政主要负责人（助理）职位上进行6至12个月挂职锻炼，团委书记挂职期间要选调专人到团委挂职；由党委牵头，定期召开由党政有关部门、工会、共青团参加的青年事务联席会议，研究解决涉及青年切身利益的问题。

　　四是加强工作考核和经费保障，确保党建带团建各项工作任务落到实处。各企（事）业单位党委要建立党建带团建专项考核制度，对控股（集团）公司层面的党建带团建工作进行自评，同时建立逐级专项考核制度，市国资委、团市委进行抽检，并以适当方式通报考核有关情况。要按企业35岁以下青年实有人数（包含流动青年在内），以每人每年不低于50元的标准列支团组织日常活动经费。

　　在同时出台的《考核办法》中，明确了党建带团建专项考核的范围、方式和15项具体指标，并规定：考核采取百分制，确定“优秀”、“良好”、“一般”三个档次，80分（含）以上为“优秀”、60分（含）至80分为“良好”、60分以下为“一般”。考核结果作为对党（团）组织和企业评价、干部考核、评优创先的依据。市国资委党委、团市委将研发网络考评系统，每年将核实后的考核分数进行大排行，并以联合发文的方式对排名和工作情况进行通报。对于连续两年考核评定为“一般”且末位低分的单位，就不落实的工作要限期整改，建议所在单位党委对团委书记进行考核调整。

　　团市委书记刘剑在讲话中指出，要始终把坚持“党建带团建”作为共青团建设和发展的根本保障，要积极推动企业党建带团建工作再上新台阶，一是要做好青年的思想引导，打牢为党的事业团结奋斗的思想基础；二是要扩大团组织的覆盖面和影响力，夯实党执政的青年群众基础；三是要进一步加强队伍建设，为党培养可靠的建设者和接班人；四是要继承和发扬党的优良传统，切实加强团的作风建设。刘剑同志要求北京企业共青团要团结带领企业团员青年为推动企业振兴发展、促进青年成长成才、推进志愿服务事业做出新贡献。

　　市国资委党委书记周毓秋在会上强调了加强党建带团建工作的重要性和必要性，肯定了近年来北京市国有企业党建带团建工作的成效，并指出：抓好党建带团建工作的关键在于牢牢把握推动企业科学发展这条主线，突出“带”的作用，注重“建”的成效。她强调，要发挥党建带团建的机制优势，构建引领平台，保证企业深化改革，科学发展；构建凝聚平台，保证企业的和谐稳定；构建服务平台，保证团员青年的成长成才，要切实加强对党建带团建工作的领导、努力构建党建带团建工作的新格局、建立健全党建带团建的长效机制。