京煤集团公司团委召开2004年“五四”表彰大会-专题活动-北京共青团

京煤集团公司团委召开2004年“五四”表彰大会

　2004年5月11日

　　在纪念“五四”运动85周年之际，京煤集团公司团委召开了“五四”表彰大会，对2003年度“达标创优”先进集体和先进个人进行表彰。集团公司领导倪文驹、于新华、付合年、白书元、张强、潘振芳参加了表彰会。集团公司党委书记、董事长倪文驹作了题为《加大学习型团青组织建设，促进青年岗位建功成才》的讲话。

　　会上，京煤集团公司团委布置了《关于强化青年人才队伍建设工作，开展“创建学习型团青组织，争当学习型青年标兵”活动的实施意见》和《关于开展2004年“达标创优”竞赛活动通知》。会议要求广大团员青年要学好学透《第五项修炼》一书，创建学习型团委会和学习型青年班组，培养一批学习型标兵。通过开展形式多样的学习活动，不断创新和丰富团青工作方法和工作思路。

　　大会表彰了2003年度在“达标创优”竞赛活动中涌现出来的40个先进集体和84名先进个人。基层单位的先进集体和个人代表介绍了经验。

　　倪文驹同志充分肯定了各级团组织和团干部按照集团公司总体要求，创造性地开展工作，取得了明显的工作成效，并提出要求：加大学习型团青组织建设力度。建设学习型团组织必须全面变革学习的理念，要突出实践中学习，突出团队学习，突出创新，努力使工作学习化、学习工作化。加强党建带团建工作。各级党组织都要更多地关注、关心青年工作，为青年办实事、解难事、做好事。以活动促进团的建设不断创新。团组织要适应青年需求开展多层次的学习活动，倡导“行行出人才，人人争成才，学习助成才，实践促成才”的新世纪京煤青年成才观。各级团组织要在自身建设上、组织形象上、活动方式上努力创新，进一步找到团组织扎根的新土壤、发展的新机制。提高自身素质，增长工作本领。要岗位成才，自觉锻炼，勤于学习，勇于创造。他语重心长地说：广大青年员工一定要珍惜大好时光，发奋学习，刻苦钻研，打牢人生成长的根基，不断提高综合素质，努力掌握适应社会发展需要、服务人民的技能和本领，在集团公司跨越式发展实践中建功立业。