| 学习型组织训练营开展深度对话 |
| 【评论】【大 中 小】【打印】【关闭】 2005年9月2日 |
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9月1日上午，团市委书记关成华同志和中央党校《学习时报》副总编、全国学习型社会论坛发起人钟国兴教授来到首期学习型组织建设训练营，就北京共青团建设学习型组织的理论思考和实践探索与学员进行了一次面对面的深度对话交流。团市委各战线部门的负责人到场并听取了谈话。 学员们以小组为单位，以情景剧、PPT演示、团组模拟讨论等多种多样的表现形式，结合共青团工作的实际问题展示了2天来的学习成果，得到了关成华同志和钟国兴教授的充分肯定。 关成华同志在对话中表示，在形势快速发展的前提下，探索、实践学习型组织建设是共青团组织适应时代变革的一次创新，是一次深刻的组织变革，是一次积极的组织转型。他强调，在学习型组织建设过程中，仍然存在着一些来自于我们思想认识、工作方式、实践本领等方面的障碍，要求真务实、敢于应对、善于克服。今后，为加强学习型组织建设，我们要努力加强团干部培训力度，及时总结经验，不断探索完善学习型组织建设的新途径，把训练营等有益的活动继续开展下去。 关成华同志在回答学员提问时指出：共青团建设学习型组织，要着眼于增强团组织的凝聚力，坚持以青年为本，让青年得实惠，并要通过加强信息化建设等多种手段，不断为广大团干部和团员青年搭建沟通交流平台，提高学习的互动水平。最后，他对全体学员提出三点希望：一是要真正的学好理论并运用起来；二是要在工作中敢于创新，锐意进取；三是要摆好心态，不要急于求成。 钟国兴教授从构建学习型社会的角度，对北京共青团创建学习型组织的工作成效和创新意义给予了积极评价，并指出在信息化的条件下，青年的优势更加明显，应该在构建学习型社会的过程中发挥出先导和示范作用。
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