| “好运北京”体育赛事场馆团队将持证上岗 | |
| 【来源】《北京日报》 2007年7月20日 | |
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本报讯(记者罗乔欣)为深入贯彻落实北京奥组委第84次执委会关于培训工作要进一步加强考核评估、实行持证上岗制度的会议精神，进一步做好“好运北京”体育赛事场馆团队人员的培训工作，“好运北京”体育赛事培训考核持证上岗工作部署会昨天召开。市委常委、北京奥运会培训工作协调小组组长朱善璐出席会议并讲话。 副市长、北京奥组委执行副主席刘敬民在讲话中指出，要充分认识培训工作的基础保障作用，进一步加大培训力度，切实做好考核持证上岗工作，对场馆团队人员的办赛能力进行全面检验，从而确保场馆团队工作人员能够尽快融入场馆团队，熟悉场馆运行工作，掌握本职岗位技能，为举办“好运北京”体育赛事和“有特色、高水平”的奥运会提供有力的人才保障。 会上部署了考核持证上岗工作的实施方法和工作要求，包括考试考核的方法、组织、命题以及证书发放、检查等内容。考试考核的内容主要分为三部分，即工作人员参加培训的出勤情况、通用知识和场馆运行知识的书面测试、专业知识和岗位技能的测试。按照考核持证上岗的有关要求，场馆团队所有工作人员在培训完成后必须参加考试考核，考核成绩合格的才能获得培训合格证并上岗工作，考核成绩不合格的不能上岗。 朱善璐在讲话中传达了北京奥组委第84次执委会的有关会议精神并强调了考核持证上岗工作的重要意义。他指出，要充分认识到培训是完成北京奥运会各项筹办工作的先决条件和基础保障，进一步增强做好奥运培训工作的责任感、紧迫感和使命感，深入开展培训工作。要认真对待“好运北京”体育赛事场馆团队持证上岗工作，实行考核持证上岗就是从场馆各个岗位的实际需求出发，对场馆团队人员参加培训的实际效果进行一次全方位、高标准、刚性化检验。奥组委机关和各个场馆团队的工作人员要加大培训力度，应通过制定严格的培训规范，明确培训标准和流程，抓住培训重要环节，落实培训责任机制等手段，在培训中区分层次、突出重点、分类指导，确保高标准、严要求地完成培训工作。
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