北京共青团—重点工作—北京青年新世纪成才计划

北京青年新世纪成才计划

　2004年6月1日

　　为贯彻党的十六大和北京市九次党代会精神，落实北京市第十一次团代会提出的战略任务，贯彻首都人才发展战略，深化拓展共青团组织育人职能，服务青年成长成才，推动北京共青团工作现代化，团结带领广大青年在建设新北京、筹办新奥运的伟大实践中奋发进取、建功成才，共青团北京市委员会特制定《北京青年新世纪成才计划》。
　　进入新世纪，国际局势正在发生深刻变化。随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强。我国加入世界贸易组织后，人才问题更加突出。发达国家利用各种手段争夺我国人才，人才竞争日益激烈。全球范围内的经济结构调整对人才素质提出了更高要求，综合国力的竞争将更加倚重于科技进步和人才开发，更加倚重于青年人才。为全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族的伟大复兴，我们必须以高度的历史责任感和现实紧迫感，努力培养和造就千百万德才兼备的青年人才大军。
　　进入新世纪，首都改革开放和现代化建设站在了新的起跑线上，“新北京，新奥运”的号角已经吹响。2008年，北京将在全国率先基本实现现代化，基本形成现代化国际大都市的框架；北京将做好奥运会的一切必备工作，举办一届历史上最出色的奥运会，为中国及世界体育留下独特遗产。为实现北京“新三步走”的战略目标，我们必须求真务实，开拓创新，引领一代北京青年勤奋学习，勇于实践，奋发成才。
　　进入新世纪，学习、发展、成才已经成为当代青年的普遍需求。时代呼唤人才，建设需要人才，青年渴望成才，我们必须顺应时代潮流，响应党的号召，服务青年需求，深入贯彻育人宗旨，肩负起提升一代青年素质的历史重任，把服务青年作为北京共青团工作的出发点和落脚点，把推动青年成才作为北京共青团工作的根本着力点，通过实施《北京青年新世纪成才计划》，推进青年人力资源开发工作，促进团的各项事业全面发展，努力实现北京共青团工作现代化。
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，紧密围绕“新北京、新奥运”的战略构想，以培养“四有”新人为根本目的，以服务青年学习和服务青年实践为主线，积极践行北京共青团“建设、服务、创新、发展”的工作理念，大力倡导“行行能成才、人人争成才、学习助成才、实践促成才”的新世纪青年成才观，促进首都青少年的全面发展，努力建设一支德才兼备、适应首都现代化建设要求的青年人才队伍，探索构建具有时代特征、首都特点的青年成才工作体系，为北京成功举办历史上最出色的一届奥运会、为北京率先基本实现现代化提供人才支持和人力资源保障。
    二、基本任务和目标
各级团组织要把服务青年成才与建设新北京，筹办新奥运结合起来，把服务青年成才与全面提高一代青年的整体素质结合起来，把服务青年成才与推动北京共青团工作现代化结合起来。
　　1、努力提高北京青年思想道德水平。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑当代青年的精神支柱，坚定青年建设中国特色社会主义的决心和信心。广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，坚持弘扬和培育民族精神，引导青年尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断完善青年人格品质，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，加强民主法制教育，普及科学知识，倡导科学精神，培育青年开拓创新、艰苦奋斗的精神，使当代青年的思想道德与社会主义市场经济相适应、与社会主义法治社会相协调、与中华民族传统美德相承接、与建设“首善之区”的要求相一致。
    2、努力提升青年学习、实践、创新能力。广泛宣传青年成才的重要性和紧迫性，帮助青年科学地认识时代发展对青年提出的多方面、多层次的要求，激发青年成才的主动性、自觉性。教育和引导青年树立终身学习的观念，紧跟首都经济社会发展步伐，不断树立新观念、学习新知识、掌握新技能。努力为青年创造多种实践舞台，提高青年的学习能力、实践能力和创新能力，引导青年立足岗位，学习成才，实践成才，创业成才，推动一代青年素质的全面提高。
　　3、努力造就优秀青年人才队伍。切实做好各行各业、各族各界优秀青年的团结、培养、选拔、举荐工作，使优秀青年人才不断涌现。着力抓好优秀青年经营管理人才、优秀青年专业技术人才、优秀青年技能人才和优秀团干部四支重点队伍建设，培养和造就一批与首都现代化建设相适应的高素质青年人才。广泛联系、凝聚中央在京单位各类青年人才，积极吸引海外成功人士和优秀留学人才，为他们回国来京工作和创业创造条件、提供帮助。
　　4、努力优化青年成长成才环境。研究青年成才规律，把握青年成才的关键环节，争取党政部门和社会各界支持，定期召开“北京青年工作联席会议”，推动与青年成才工作的相关政策、法规的研究制定和实施，解决影响和制约青年成才的相关问题，营造有利于青年成才的法律政策环境。适应社会发展潮流，在各行各业树立并宣传青年成才典型和青年成才集体典型，推广青年成才工作的先进经验，提高优秀青年人才和优秀青年群体的社会认同度，营造有利于青年成才的舆论环境。进一步提高全社会对培养青年人才的重视程度，促使青年成才工作成为人力资源开发的重点，努力形成党政关注青年成才、社会关心青年成才、各界帮助青年成才、青年追求成才的良好局面。
　　5、努力推进共青团育人工作现代化。坚持以人为本，继承并弘扬共青团育人的好传统、好经验、好作法，学习借鉴吸收国内外人力资源开发的先进经验，丰富完善共青团建设“学习型组织”的理论与实践，推动青年成才工作观念的现代化。以项目化运作为主要手段，探索社会化运作模式，增强青年成才工作的预见性和针对性，为青年成才提供具体有形的个性化的服务，推动青年成才工作方式的现代化。充分发挥共青团的主导作用，积极稳健地开展青年组织和青年社团的培育和发展工作，推动青年成才工作组织体系的现代化。加强青年成才工作的阵地建设、制度建设和政策保障，推动青年人才工作支撑体系的现代化。探索并形成北京共青团的人才思想和人才战略。
　　三、构建北京青年成才工作体系
    切实服务青年、推动青年成才是一项复杂的系统工程，我们将紧紧依靠各级党政和社会各界的支持，集全团之力探索构建北京青年成才工作体系。
　　1、加强青年成才培训工作
　　坚持开展思想教育，以业余党团校培训为重点，通过团干部理论读书班、大学生理论社团等多种培训形式，增强青年对党的路线、方针、政策的认识和理解，培养青年走中国特色社会主义道路的坚定信念。以提高青年劳动者素质为目标，结合青年特点和具体实际，加强对青年工人、青年农民、青年教师、青年专业技术人员、进京创业青年等青年群体的职业培训、岗位培训、技能培训和业务培训。尝试建立跨地区、跨系统的培训模式，实现优势资源的共享和不同群体间的良性互动，扩大成才培训工作覆盖面，增强实效性。积极开发利用国际资源，加强成才培训项目的国际化，提高青年培训工作的层次和水平。
　　2、拓展青年成才实践舞台
　　进一步深化“号、手、队”、“五小”科技攻关、首都大中学生社会实践、农村青年增收成才行动、青年志愿者等品牌工作，促进传统品牌工作的改造升级，致力创造新的实践活动品牌，拓展青年实践舞台。针对不同青年群体的多样化需求，通过开展多种形式的青年创新创效、科技攻关、科技竞赛等活动，帮助企业青工成为岗位能手，推动农村青年增收成才，促进青年学生拓展综合素质。引导青年积极投身科技创新、管理创新、服务创新的实践活动，增强青年岗位创新的意识，培养创新精神，提高创新能力。鼓励青年自谋职业和自主创业，实施青年创业行动，培养和扶持“青年兴业领头人”，帮助青年提高创业能力，引导青年创业成才。
　　3、完善青年成才组织建设
　　坚持党建带团建，大力推进团建创新，加强团的组织建设，扩展团的组织依托，丰富建团理念，发展团的组织文化。加强非公经济组织、社区、高新技术企业、民办学校、现代服务业等领域的建团工作，扩大团组织的覆盖面和影响力。加强青年社团建设，充分发挥青联、学联等青年组织的影响力，稳步发展新型青年社团，构建青年成才工作的组织网络，重点加强青年知识分子、留学归国青年、外企青年、专业技术青年、外地来京青年等青年群体的工作，最大限度地吸引、凝聚、培养、举荐青年人才。加大“推优”工作力度，创新工作形式，丰富工作内容，将青年中的先进分子及时吸收到团组织中来，不断为党组织输送新鲜血液。加强团干部队伍的思想建设、作风建设，提高团干部的政治素质和业务素质，使各级团干部成为青年成才工作的倡导者、组织者和受益者。
　　4、强化青年成才激励机制建设
　　大力推进推优荐才工作，积极利用现有人才政策，争取相关政策，探索建立推优荐才机制，使优秀青年脱颖而出。认真做好高层次青年人才的推荐工作，着眼于党政需要，重点做好优秀青年专业人才、优秀青年经营管理人才、优秀团干部的举荐工作。深入开展各级各类评选表彰活动，大力宣传各类优秀青年人才和优秀青年集体的先进事迹，使他们脱颖而出，示范社会，带动青年。建立健全青年表彰奖励机制，制定评审、表彰、奖励条例，努力纳入党政评价表彰体系，增强评选的权威性、规范性、代表性和时效性。
　　5、推进青年成才保障机制建设
　　依托并发挥现有育人阵地的作用，加强北京青年人才交流服务中心、青年科技成果转化服务中心、农村青年现代化素质培训中心、青年技能培训中心、社区青少年教育服务中心、大学生就业指导中心、青少年社会实践基地等阵地建设，为青年成才提供机构保障。积极争取社会资源，设立北京青年新世纪成才基金及其它专项基金，为青年成才创业提供资金支持。加强北京共青团信息化建设，推进“数字北京共青团”工程，挖掘利用首都信息资源，为青年成才提供信息咨询服务。广泛收集全市各级各类优秀青年的信息，加强北京青年人才预测和研究工作。创新工作手段，采用社会化、项目化的运作方式，建立开放、动态的北京青年人才信息库，使共青团组织成为汇集优秀青年人才的高地。
　　四、2003年—2008年重点工作项目
    总结北京共青团育人工作的实践经验，结合当前北京共青团面临的形势和任务，从2003年到2008年，北京共青团将重点推进以下工作项目，并适时推出新的工作项目。
　　1、“十百千万”青年成才计划。以共青团组织为主体，联合相关组织、机构和部门，面向全体青年，不断拓展领域、创新形式，建立多种形式的培养、选拔机制，采取社会化、公开化、制度化的评选表彰形式，每年在各地区、各系统、各行业评选出反映时代特征的系列“十杰”青年、系列“百优”成才集体和系列千名优秀青年。每年帮助万名家庭贫困学生和失业青工完成学业或实现再就业。每年帮助万名青年获得各级各类职业劳动资格证书。
　　2、青年职业技术培训计划。积极协调有关部门，创办青年职业技能培训中心，抓好青工岗前培训、岗位培训、失业青工再就业培训，提高青工的技术等级，为北京振兴现代制造业、发展现代服务业和现代农业培养一大批高素质技术、技能人才。利用农村青年现代化素质培训中心和现有农民远程培训手段，加大对农村青年的素质培训和上岗培训力度。开展多种形式的竞赛、评比、展示性活动，努力为职业青年提供交流技能、展示才干的舞台。深化“千校百万”进京创业青年的培训工作，加强对进京创业青年的职业技能培训、法制宣传教育、文明规范教育。
　　3、大中学生素质拓展计划。发挥团组织在学校素质教育工作中的独特职能和重要作用，结合教育改革进程，面向学生成长需求，改进实践教育模式，培养学生实践精神和创新能力。整合教育资源，制定、实施、完善大中学生素质拓展计划，探索和完善共青团推进素质教育的思路和模式。加强对学生会和学生社团组织的指导、建设和管理，引导学生在自我教育、自我管理、自我服务中培养能力，提高素质。建设素质拓展认证中心，推行“大学生素质拓展证书”和“中学生成长记录手册”，将素质教育成果有形化，促进青年学生全面发展。
　　4、党团后备队伍建设计划。建设北京大学生“五四”干部学校，每年选拔1000名优秀大学生干部进行重点培训，提高他们的政治素质、创新意识和实践能力。以事业化、实体化的方式推动少年团校和中学生业余团校、党校的建设，每年对2000名优秀中学生进行集中培训。继续抓好企业系统、青农系统、社区系统团校、党校建设，促进后备人才队伍整体素质的提高。着力做好“推优”工作，广泛团结和吸引各阶层、各方面的青年力量，切实加强团的自身建设，发挥党的助手和后备军作用。
　　5、团干部培养发展计划。发挥党校、团校的主体作用，每年定期举办各地区、各系统的团干部理论读书班、业务培训班，加强对各级团干部的培训。加强与相关教育培训机构合作，完善团干部的知识结构，提高团干部的学历教育层次。建立团干部挂职锻炼、上下交流制度，有计划地安排团干部特别是区县局级单位团委负责同志到党政部门、经济部门、基层单位和经济发达地区挂职锻炼。加大境外培训工作，每年选派30名优秀团干部到境外接受中短期培训，开阔视野，增长才干。建立健全团干部推荐、选拔、使用机制，积极向党政部门推荐优秀团干部。
　　6、青年国际交流计划。扩展北京青年对外交流领域，提升交流层次，深化交流内容，彰显交流成果，加强对高层次青年人力资源的开发工作，每年选拔一批青年参与外事交往工作；每年选拔200名优秀青年到国外学习、考察、访问，提高北京青年人才的国际化意识、视野和素质，增强北京青年的国际竞争实力。
　　7、奥运人才培养计划。按照《北京青春奥运行动规划》，践行“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念，不断深化北京青春奥运行动，全面提高一代青年的素质，重点培养一批熟悉奥运规则的青年人才，培养一批优秀青年群众体育人才和优秀青年竞技体育人才。重点做好2008年奥运会志愿者的注册、选拔、培训、信息管理和考核表彰工作，努力建设一支“国际化、专业化、职能化”的“五环志愿者”队伍。

　　从2003年开始，团市委将制订青年成才工作年度计划，分阶段、有重点地进行落实和推动。全市各级团组织和广大团干部要结合学习十六大和北京市第九次党代会精神，结合党政中心工作，结合本地区、本系统、本单位的工作实际和青年特点，创造性地贯彻落实《北京青年新世纪成才计划》。

共青团北京市委员会
2003年1月

编辑：共青团北京市委　发表时间： 2004-6-1 　点击数：文章评论