喜报！北京10个青年集体荣获“2023年度全国青年安全生产示范岗”称号
【来源】： 团市委企业工作部 | 2024-03-22
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近日，共青团中央、应急管理部联合下发通知，认定中航油（北京）机场航空油料有限责任公司航空供油部等486个集体为2023年度全国青年安全生产示范岗，其中北京共有10个青年集体获评“2023年度全国青年安全生产示范岗”称号。
2023年度全国青年安全生产示范岗评审工作以“安全生产 青年当先”为主题，按照先报备、再评审的流程开展，由团市委、市应急局联合对2022年20家报备集体的青年工作及安全生产工作统一进行现场核查后确定推荐名单，上报团中央、应急管理部确定最终获评名单。
中航油（北京）机场航空油料有限责任公司航空供油部
中航油（北京）机场航空油料有限责任公司航空供油部共33人，其中35岁以下青年占比88%，平均年龄31岁，是一支安全高效、令行禁止、积极创新的青年队伍。航空供油部坚持践行“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责、敬畏规章”的安全理念，秉承着高效运行、精准控制、防控风险的工作初心，肩负着生产运行监控、设备日常巡检、系统操作、油品质量监控、运行数据分析和突发事件处置等职责，实时守护着大兴机场的运行血脉。
北京建工集团有限责任公司北京轨道交通22号线（平谷线）08合同段
北京建工集团有限责任公司北京轨道交通22号线（平谷线）08合同段成立于2021年11月。现有管理人员43人，其中35岁以下青年28人，占比65%。项目部结合施工的特点编制了《安全生产管理制度》《安全教育培训管理办法》《安全例会制度》等各项制度，保障安全管理工作持续稳定。全员深入现场一线，落实安全生产专项整治工作。通过北斗卫星定位技术，CPR、AED应急配置，BIM+VR、AR智慧化安全体验教育，五小发明等技术创新解决安全管理的难点。广泛开展产、学、研合作交流，先后取得国家专利10余项，省部级工法2项，中国企协科技进步一等奖等诸多奖项。
中建八局国家金融信息大厦工程项目部
中建八局国家金融信息大厦工程项目部现有职工39人，其中青年32人，占比82%。项目部凝练“青力·青心”品牌，通过组建“青安岗哨兵队”，开展“青年啄木鸟行动”，组建“青年应急突击队”，发起“安全行为我当先”行动，将“六个一”活动扎实落地，为项目安全文明施工贡献青春力量。同时依托青年创新创效先锋队，攻破了大跨度钢桁架整体提升、超大面积拉索幕墙等关键技术难点，获国家级奖项4项，QC成果及专利45项，1项技术达“国际领先”水平。
中建三局北京公司人民日报社百子湾项目部
中建三局北京公司人民日报社百子湾项目部现有职工21人，其中35岁以下青年员工17人，占比达80.9%，是一支有活力、有实力、敢担当的青年队伍。项目依托人民日报社的革命红色背景，创建“连-排-班”管理体系，贯穿安全生产主线。通过打造青年“尖刀连”、青年“卫士排”、青年“保障排”、青年“守护排”，以准军事化管理标准将青年工作与安全工作相结合，构建项目安全“青阵地”，开展安全技能培训、“卫士专线”、评选“行为安全之星”、开展各类暖心服务活动，营造安全生产文化氛围，让全体青年员工参与多样化安全教育，全面提升项目安全生产“源动力”。
中建一局总承包公司北京清华长庚医院二期建设工程项目部
中建一局总承包公司北京清华长庚医院二期建设工程项目部共40人，青年员工超过60%，是一支以青年为主体，努力传承和发扬安全生产先锋文化的“医疗建匠”团队，以成熟的安全管理经验塑造优质履约，展现央企担当。创建以施工安全、运营安全、产品质量安全为主要内容的全周期大安全管理模式，以“抓学习、讲诚信、敢创新、勇奋进”为安全生产工作方针，迎难而上、攻坚克难，致力于建造一座经得起时代检验的放心工程、绿色工程、精品工程、安全工程。
中建二局通州棚改项目
中建二局通州棚改项目现有管理人员36人，其中35岁以下青年员工26人，青年员工占比72%，平均年龄32岁。为充分发挥青年在安全生产中的生力军作用，项目部成立以项目经理为组长的“青年安全生产示范岗”工作小组，以聚“四法”提“四力”的工作机制为抓手，以零生产安全事故为管理目标，充分利用网上课堂、网络教学等新媒体资源，开展常态化青年安全教育工作，同时项目每月组织“青工抓隐患竞赛”强化安全意识，提升青年安全技能。
北京金隅投资物业管理集团有限公司金隅物业时代分公司腾达项目部安全保卫部
北京金隅投资物业管理集团有限公司金隅物业时代分公司腾达项目部安全保卫部共有员工15人，其中35岁以下青年员工8人。腾达安保部不断适应新形势下的安全生产需要，一是狠抓安全教育，提高安全意识，以岗位技能帮扶为载体，组织岗位练兵、导师带徒等多元化活动，有效提升青年安全技能水平；二是落实安全责任，确保实现安全目标，全年累计完成3152次隐患排查，消除闭环安全隐患241项，最终实现“零伤害，零事故”的安全管理目标；三是发挥青年引领作用，攻坚急难险重任务，北京冬奥会期间成立青年突击队，配合相关单位在重点保障区域开展为期2个月的高空作业，助力冬奥城市景观工程完美收官，彰显首都青年的勇毅担当。
北京京东方显示技术有限公司技安环保部安全消防科
北京京东方显示技术有限公司技安环保部安全消防科共有26人，其中35岁以下的青年职工25人，占比96%。安全消防科始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的中心思想，贯彻安全发展理念，落实安全生产责任，充分发挥青年集体优势，坚持“事前预防、事中控制、事后治理”和“专业化的技术、职业化的精神、团队化的协作”的工作方针，持续完善各项安全规章制度，改进各项安全技术措施。
北京市燃气集团有限责任公司第四分公司运行维护二所运维一班
北京市燃气集团有限责任公司第四分公司运行维护二所运维一班现有职工13人，其中35周岁（含）以下青年职工7人，占比53.8%。班组紧密围绕“安全、服务、增效”工作主线，坚决筑牢安全底线，多措并举抓好安全生产工作，保障辖区内燃气设备设施的安全运行。通过完善制度机制，加强安全监督，强化岗位练兵等举措，落实青年职工在安全生产中的责任担当，营造“人人讲安全、个个会应急”的安全生产浓厚氛围。
国网北京平谷供电公司峪口供电所
国网北京平谷供电公司峪口供电所现有员工19名，其中35岁以下青年11名，服务总面积98平方公里，包括38个行政村、1个社区。峪口供电所以“安全生产、创新当先”为指引，在安全生产工作中引导青年员工发扬勇于创新、敢于创造的奋进精神，鼓励青年员工在各项重点工作中彰显青年担当。集体以精准运维为重点，开展隐患排查整改、安全培训练兵、专项演练等活动，不断提高安全技能，完善安全管理创新措施，发挥广大青年在安全生产中的生力军和突击队作用。
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