改革进行时 | 大兴共青团：打造“一站多点”工作模式拓宽社会化工作路径
【来源】： 基层部、大兴团区委 | 2021-10-25
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一、改革起源
中央党的群团工作会议以来，大兴共青团始终围绕“强三性”“去四化”，扎实推进各项工作，为此次县域共青团基层组织改革奠定坚实基础。在此次改革中，大兴共青团主动向区委汇报争取高位推动，主动横向沟通争取各部门最大支持，主动深入镇街重点突破薄弱环节，主动积极链接各界社会资源，探索出“一站多点”的社会化工作模式。
二、主要做法
（一）青年汇+，创新社区青年汇服务模式
2012年社区青年汇项目落地大兴，开启了大兴区社区青年汇的发展之路。截至目前，大兴区共有41家社区青年汇站点，其中8家市级店、32家区级店、1家青少年权益维护品牌店，覆盖全区20个镇街、2个基地及1个国际机场。
在改革中，按照“青年汇+”的工作模式，以41家青年汇站点为中心，引入书店、剧场、商场等青年群体聚集的社会服务单位，作为“青少年实践教育活动点”，形成1个青年汇站点+多个常态化阵地的服务模式，进一步延伸共青团服务青年的工作手臂。
（二）共建共赢，构建区域化团建工作新格局
在团市委资源统筹支持下，建立区域化团建工作机制，与驻区高校、央企等39家共建单位，形成“一核多支点”的工作模式，实现资源共享、平台共通、工作共融。将属地镇街与区域化团建单位工作一体推动，将两新领域青年纳入镇街团（工）委，以岗促融，使区域化共建单位融入属地团的工作，将青年服务工作一体推动，面向区域共建单位开展优质团建项目支持计划，形成了青年增能计划、团青服务进楼宇职场加油站等一批团建工作品牌。
（三）有意义+有意思，增加团青工作内涵
依托大兴国际机场“新的动力源”和“风生水起”定位，打造“兴潮青年”品牌，赋予文化内涵，拓宽服务青年思想深度，让共青团活动“有意义”。拍摄“兴潮模样”宣传片、“兴青说”视听专栏、“兴潮”文创产品等多元思想引领矩阵，加强对网上30万个“无形对象”的思想引领，让共青团活动“有意思”，打造一品牌多元素的思想引领体系。
三、工作成效
自本轮县域共青团改革启动以来，大兴共青团按照“全面落实，均衡发力”思路，既有强基固本、谋求实效的基础性工作，又有适应时代发展、思变求变的创新举措。我们始终坚持做党的助手和后备军的政治定位不变、始终坚持发挥群团组织桥梁纽带作用不变、始终坚持履行为党育人的职责使命不变。
截至目前，通过调动各类社会资源，链接理发、医疗等服务资源，为“小哥加油站”升级服务，洽谈商场、电影院等商户单位，开展个性化定制活动，联名青联委员等高端人才，履行社会责任，支持区域发展，共计服务青年4万余人次。
四、改革启示
县域共青团改革的目标之一就是增强社会功能。要牢固树立“青年既是工作对象，又是工作资源”工作意识，充分调动蕴含在社会中的广泛资源，大力推行项目化方式和扁平化理念，初步具备稳定的社会功能。
县域共青团改革是面对新时代、新要求，对广大团干部的全面考察和锻炼。要求团干部构建社会化工作模式，具备拓宽服务的基本素质，不断增强抓改革、促发展、强主业的责任感和紧迫感。
县域共青团改革是对青年群体的再服务、再动员、再组织。要求团组织通过社会化工作路径，切实把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围。
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