假期带娃不再难！社区青年汇寒假红领巾成长营结营！
【来源】： 团市委基层部、北京青少年社会工作服务中心 | 2024-03-08
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自2016年起，北京团市委探索开展社区青年汇红领巾成长营地项目，一直受到多方关注，每每开营都掀起报名热潮。8年来，营地项目伴随社区青年汇的多次改革提升、提质增效，发展至今已日益成熟，成为北京共青团颇具影响力的品牌项目之一。
2024年1月，社区青年汇寒假红领巾成长营地如约而至。为了服务到更多的青年家庭，北京团市委在全市16区设立了70个营地点位，开展特色课程2100节，服务青少年1400余人，切实帮助解决“带娃难”问题。
精心设计课程，强调四个突出
各级团组织共同发力，根据青少年成长发展特点与需求，着眼于青少年德、智、体、美、劳全面发展，精心设计多类型、多主题、多形式的课程内容。
突出引领性，将思想引导贯穿全过程
聚焦青少年政治启蒙和价值观塑造，用“童言童语”开展青春读书会——听《习近平讲故事》、生态文明教育等课程，让孩子们听得懂、记得住、学得会，做好思想引领类课程的儿童化阐释，使营员自觉自愿接受红色主题教育熏陶，增强对党和国家的朴素情感。
突出科学性，研发“五育”课程体系
结合青少年成长发展需要，设计开展思想引导、传统文化、生活技能、文体健康、星光自护五类课程，推动青少年全面发展。在课程开展过程中，利用情景模拟、知识问答、团队游戏等多种教学方法，激发了青少年的求知欲和创新精神。通过精心的活动设计、专业的工作方法和丰富的活动道具，将营地课程设计和青少年成长发展有机结合，构建高质量青少年课程体系。
突出专业性，建立营员成长档案
聘请专业讲师，根据青少年年龄特征和接受习惯，系统性进行授课；运用社会工作小组工作方法管理营地，制定营地公约，鼓励营员填写《课程日记本》，建立营员成长档案，沉淀营地集体记忆，加深营员同青年汇的情感联结，增强营员社会支持网络。
突出光荣感，构建阶梯式成长激励体系
通过奖励贴纸、小红花荣誉榜、优秀营员民主评议等形式，坚持面向全体，强调过程育人，树立和增强营员的光荣感。
充分整合力量，链接三类资源
市、区、街乡形成多层级联动机制，共同撬动社会力量，协调动员属地资源，广泛链接文旅、科委、消防等部门，集成多方优势力量，形成工作合力。
引入课程资源
发挥市级示范引领作用，将社会组织活动资源引入营地课程。东城、西城邀请辖区医院、消防站、邮储银行、名人故居等社会单位和组织对课程资源进行丰富扩充，开办大集、楼宇庙会、手作送福等多场活动；石景山带领营员走进区青少年法治教育基地，通过图文宣传、模拟法庭、趣味问答等方式沉浸式学习法律知识；房山区以“23·7”特大暴雨灾害防汛救灾和恢复重建中的实际案例为教育素材，开展爱党爱国教育和榜样教育，加强国情教育和思想政治引领。
整合保障资源
依托社区党群服务中心、商务楼宇公共文化空间等场所开展营地项目；寻求辖区企业、驻区单位支持，协调大屏、投影等设备设施服务营地建设；联系高校、企业等专业人员组建拍摄团队，为营地拍摄公益宣传片。
链接人力资源
积极动员家委会、志愿者服务队等社区组织，支援营地志愿者工作，补充营地工作力量；招募清华大学、首都师范大学、北京农学院、华北理工大学等多所高校大学生志愿者参与营地服务。同时邀请了大队辅导员、小学教师等专业教育人员走进营地，加入志愿者队伍。
加强队伍建设，提升组织效能
通过营地项目实施，加强队伍建设，提升各级团组织的工作效能。
以干带训，提升社工的项目运作能力
激发社工工作主动性，开好工作筹备会、家长协调会、志愿者培训会；通过营员招募、组织对接、满意度调查等环节全面提升社工实务水平。
以干践行，提升属地团干部的统筹协调能力
属地团干部按要求深入一线，协调各方资源，保障营地的顺利开展；与街道工作人员、社工、青年家长及青少年主动对话，为民办实事、解难题；以助教、宣传员身份参与成长营工作，进行全点位现场走访，在过程中发现问题、改进问题，提升服务水平。
以干促学，提升青年社会组织业务水平
带领团属社会组织参与营地运营，在实践中提高社会组织业务能力；统筹北京青少年社会组织服务基地入驻社会组织参与课程设计执行，发挥专业优势，与首都共青团工作有机融合。
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