当新质生产力遇到北京“新”青年
【来源】： 北京日报 | 2025-03-25
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当谷神星一号（遥十七）以“青春北京号”之名刺破晨昏线，一次将六颗气象卫星成功送入太空，宇宙的星图再添新员。
火箭托举卫星入太空，也带着北京“新”青年的梦想奔赴星辰。
北纬40度、东经116度的土地上，一群北京青年在新质生产力的蓝海中挺立潮头，在服务国家重大战略、助力首都高质量发展中成为生力军，让青春智慧在加快发展新质生产力中闪闪发光。
“新”青年勇敢逐梦“新”时代
青春的力量，青春的涌动，青春的创造是推动新质生产力发展的重要力量。尤其是作为国际科创中心的北京，总能看到青年群体活跃的身影。他们精益求精、追求卓越，他们从不单打独斗，而是在组织的引领下抱团发展，实现了个人价值创造与国家战略、首都发展的同频共振。
北京星河动力航天科技股份有限公司（简称“星河动力航天”）的航天技术专家王振华是带领团队、从0到1完成了“谷神星一号”运载火箭控制系统方案设计的人。他还与该型号总师一起，带领团队对技术方案持续迭代更新，使“谷神星一号”运载火箭成为国内首型具备批量化生产、高密度发射、高质量交付的商业运载火箭。星河动力的企业文化是“党建引领、航天报国”，大部分的员工都是30多岁的年轻人，党建带团建，与企业发展深度融合。2019年入职后，他不仅是技术带头人，更协助公司策划组织“红船映初心、共圆星河梦”等主题活动，让年轻的技术人员不仅在技术上不断创新，更发出年轻人澎湃的科技报国热情。公司青年跟着这位年轻的“老师”，推动中国商业航天不断取得新突破。“我们把核心技术控制在手里，把火箭精度控制在天上。”这是王振华矢志实现的梦想。
小米集团的青年实干家们以青春“动能”跑出“纽北速度”。当小米SU7 Ultra原型车在德国纽博格林北环赛道（简称“纽北赛道”）跑完一圈，刷新四门车圈速纪录，成为纽北史上最速四门车，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在社交平台上写下了一句话：“我为XIAOMI SU7 Ultra Prototype（小米SU7 Ultra原型车）无与伦比的战绩自豪，更为我们的团队无比骄傲。”全程参与SU7 Ultra制造的小米集团团委第三总支汽车支部是其中的杰出代表。该支部总共627人，是一支名副其实的青年团队。
支部内有人参与了自适应变焦BEV（Bird’s Eye View，鸟瞰视图）技术和超分辨率占用网络技术的开发，显著提升了车辆在复杂路况下的感知和决策能力；有人在全球首个可量产的“端到端感知决策大模型”研发中兢兢业业，发光发热，该模型在智能驾驶代客泊车场景中表现出色。
青年们在推动小米汽车核心技术突破中的活跃，离不开支部活动的凝心聚力。例如，与高校举办多场业务交流活动，加大校企合作力度，促进学术与产业的深度融合；联合清华大学车辆学院党支部、清华大学方程式车队、小米模拟器冠军队开展党团联建活动，提高团队协作水平等；组织青年骨干员工成立了技术攻坚小组，针对智能驾驶的关键问题集中攻关。无论是纽北环赛道纪录，还是量产车预订订单，都是小米“新”青年的美丽“勋章”。
中国工业互联网研究院智能化研究所副所长顾维玺左手抓业务，右手抓党建。智能化研究所成立以来，他带着团队深耕新型工业化领域，为中国工业打造“超级大脑”，AI大模型工业语料库平台、AI工业应用供需对接平台等成果陆续涌现。“智能化研究所党支部非常注重党建引领，与业务深度融合。”顾维玺表示。
他针对研究所年轻人多的特点，坚持“党建带团建，团建促党建”工作理念，打造“智能大讲堂”学习品牌，推动智能化研究所与昆仑制造、长城钻探等制造业企业开展联学联建，组织团队先后赴鞍钢集团、南方电网、北京市建筑设计研究院等行业龙头企业进行调研，用一系列党团活动搭建起所内青年人才学习交流的平台。“党建红+团建青”的模式培养了所内青年的理想信念和党性修养，为服务新型工业化培养了可靠的后备力量。
蘑菇车联联合创始人万如将“红色基因”注入科技创新血脉。她认为，民营硬科技企业，也应该拥有“红色引擎”。她凝聚团队力量，打造奋进文化，推动公司设立党支部、团支部与工会，团结进步青年，定期组织技术培训和分享会，营造良好氛围助力员工成长。
即使业务工作再忙，万如也坚持挤出时间，在党团活动彰显带头作用。联学联建主题党日活动中，她与年轻同事分享科技创新与党建、团建工作融合经验；第二届东城区高质量发展青年论坛、“紫禁之东 青助发展”青年企业家“东城行”系列沙龙等活动中，她认真履职、建言献策，持续释放青年群体在培育新质生产力中的先锋作用。
在“红色引擎”的推动下，蘑菇车联聚焦“物理世界AI网络”和“L4自动驾驶车辆”两大业务板块，打造了首个深度理解物理世界的AI大模型MogoMind，深度整合实时数据，构建深度认知和全局感知能力，可赋能自动驾驶、智能网联、低空经济、具身智能、智慧交通、智慧城市等多场景。这一方案不仅是技术上的突破，更为智慧交通发展提供了全新思路和实践路径。
以“青创北京”点燃创新星火
近年来，为了给北京“新”青年营造逐梦新质生产力的生态土壤，共青团北京市委员会（以下简称“团市委”）以青年人才“青凝计划”为牵引，深化“青创北京”工作品牌，持续组织“青创北京·挑战杯”“青创北京·潮购会”“青创北京·火花青年科学思想会”等系列活动，为青年群体在新质生产力领域建功立业赋能。
不落幕的“挑战杯”为发展新质生产力源源不断地输送生力军。作为挖掘首都创新创业高质量发展青年后备人才的重要平台，沉淀了40余年的“挑战杯”在2024年引入新赛制、新榜单、新体系。
团市委在2024年“挑战杯”中创新打造“一杯六赛”新赛制，拓宽赛事内涵和外延，充实青年科创“大思政课”的内容供给；同时，坚持问题导向，引入“揭榜挂帅”运行模式，3200余个学生团队服务华为、北汽等12家龙头企业解决难题，深入通州区永乐店镇、门头沟区妙峰山镇等18个京郊乡镇提供乡村振兴方案，协助西城区城市管理委员会、密云区人民检察院等12个基层单位开展公共治理研究，解决了47个技术瓶颈或基层治理难题。
“我们参与本届竞赛的一大感受就是导向明确。我们以发展新质生产力的实践要求为方向，努力将专业所学和认识成果转化为发展新质生产力的动力。”北京大学本科生王喆炜说。
团市委还通过推动校地、校社、校企、校间协同，让属地优质资源充分盘活，市场产业需求更加清晰，企业主体作用全面彰显，高校尖端力量深度融合，最终实现了以赛育人、以赛助产、以赛孵化多赢格局。据了解，作为创新创业项目孵化的重要品牌，“中关村U30”见证了数千位青年科技者的创业梦想，推举出的279位海内外年度优胜者中，涌现出2家上市企业，近80家专精特新中小企业，其中还包括5家独角兽企业，20余家国家级专精特新“小巨人”企业。优胜者企业在人工智能、医疗科技、新材料、新能源、大模型等战略新兴领域持续产出一批批原创性科技成果。
“青创北京·火花青年科学思想会”也是“青创北京”品牌的核心活动之一。自2018年起持续举办，搭建起产学研交流平台，促进青年科学家、企业家与投资者之间的深度对话，培育科技创新火种，强化时代担当意识。2024年，火花青年科学思想会聚焦“新质生产力”和“乡村振兴”两大主题，累计开展6场活动，并首次走出北京，走进天津、河北、内蒙古，推动京津冀蒙间的资源共享和交流合作，为推动北京国际科技创新中心建设和服务京津冀协同发展、服务京蒙协作引入青春“活水”。
自2023年起，团市委还推动“青创北京”的旗帜在“新赛道”中冉冉升起。连续两年组织“青创北京·潮购会”，引导青年力量涌入新消费赛道，在区域合作发展、资源对接、打造青年消费新场景等方面为广大青年搭台子，乡村振兴、对口支援、京津冀协同发展等工作中有了更加澎湃的青春气息。
“潮购会”还与“挑战杯”紧密联动，通过京郊青年电商公益“星”计划等助力青年创新创业的措施，“挑战杯”中的创新项目，在“潮购会”中落地生根。此外，团市委还举办了“强国兴企 协同创新 共话未来”2024京津冀企业青年主题思享会活动。京津冀三地200余家国有企业，青年企业家代表，青马工程培训班企业学员，团员青年代表参加，讲述岗位建功的奋斗故事，榜样之光照映青春之心。
“挑战杯”竞赛上的“百舸争流”、“潮购会”中的“百花齐放”、火花青年科学思想会里的“百家争鸣”，还有在航空航天、人工智能等前沿产业里敢为人先的精气神儿……都是北京“新”青年投身新时代首都高质量发展的生动实践。
青春智慧在加快发展新质生产力中闪闪发光。
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