新时代青春北京行动专刊 | 青春锻造：加强自身建设 锻造先进组织
【来源】： 团市委研究室、《中国共青团》杂志 | 2025-06-25
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编者按
今年是中央党的群团工作会议召开10周年和《中长期青年发展规划（2016—2025年）》收官之年，北京团市委在市委市政府和团中央的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和对北京重要讲话精神，坚持系统观念，立足守正创新，强化工作设计，创新提出并纵深实施新时代青春北京行动，努力推动北京共青团和青少年工作高质量发展。近期，《中国共青团》杂志推出《坚持首善高标准彰显青春正能量——以新时代青春北京行动推动习近平总书记关于青年工作的重要思想在北京形成生动实践》专刊，分为纵论、综述和五大青春行动7个版块，共收录北京各级团组织的34个实践案例、42个品牌项目，以及科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务、卫国戍边等领域28位青年代表的青春感言，展示全市共青团系统三级联动纵深实施新时代青春北京行动助力新时代首都发展的实践探索。6月20日起，推出系列连载，刊登部分经验探索、实践案例、品牌项目、青年心语，供交流参阅。
青春锻造
01经验探索
加强自身建设 锻造先进组织
——团北京市委纵深实施“青春锻造”行动工作纪实
团北京市委
习近平总书记强调，共青团只有勇于自我革命，才能跟上时代前进、青年发展、实践创新的步伐。团北京市委纵深实施“青春锻造”行动，统筹推进全面深化改革、全面从严治团，在全方位、高标准锻造中焕发出昂扬向上的时代风貌，始终紧跟党走在时代前列、走在青年前列。
全面加强党的领导
始终把党的政治建设摆在首位，落实全面从严治党主体责任，扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓好重要节日期间廉政提醒，经常性开展警示教育，切实加强党员教育管理监督，持续涵养风清气正的政治生态。修订印发《团市委领导班子抓党建工作责任清单》《团市委班子成员抓党建工作责任清单》，研究制定市纪委全面从严治党责任考核暨政治生态分析研判的整改措施，全部做到立行立改。严格落实重大事项请示报告制度，持续加大信息报送力度，确保党的集中统一领导落实到团的各项工作。推动党建和业务深度融合发展，坚持“全链条”工作模式提升支部建设水平，实现党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，支部体检100%达标。首创重点工作月调度机制，定期督促重点任务和整改事项落地落实。加强机关文化建设，实施“铸魂、树形、育人”工程，坚持理论学习、实践锻炼、密切联系青年、团干部上讲台“四项机制”，打造青年讲堂、青春悦读会等有青年味儿的党建工作项目。
全面深化团的改革
推动共青团改革向纵深发展，如期完成《共青团北京市委改革方案》确定的各项任务，完善机关部门和事业单位职责，切实提升团的整体工作效能。印发《新时代深化北京市青联改革实施方案》，研究制定《北京市青联委员履职规范》《北京市青年联合会委员工作室建设工作方案》，建设全市青年骨干库，依托市委统战部、区青联、各民主党派青委会等渠道，市级入库334人、区级入库1538人。持续推进学联学生会组织改革，推动中职学生会改革试点，指导全市149个学生会规范召开学生代表大会，畅通京津冀学联学生会交流机制，深化“我为同学做实事”特色品牌建设，服务青年学生成长成才。推进团教协作，深化少先队改革，强化“红领巾心向党”政治引领体系，构建“红领巾爱首都”实践教育体系，完善“红领巾最光荣”成长激励体系，夯实辅导员队伍建设，优化少先队工作发展环境，营造全社会关心支持少先队工作的良好局面。统筹推进事业单位改革，妥善解决历史遗留问题，“送课到岗”等做法向全团推广，围绕党、团、队政治培养一体化工作机制研究，形成15条具体举措。
全面从严管团治团
自觉对标全面从严治党要求，加强全面从严管团治团，高标准落实《新时代全面从严治团实施纲要》，推动将全面从严治团纳入落实全面从严治党的整体部署，积极争取党组织的指导和支持。从严抓好团的组织建设，调整优化团市委委员会分专委员会设置，实现“一专一站两联”由“建起来”到“活起来”。从严抓好团员队伍管理，严格入团程序，持续提升团员发展质量；管好团员“全生命周期”，实施团员先进性评价，规范开展违纪违法犯罪团员处置；做实做细学社衔接工作，组织化动员在职团员回社区报到。从严抓好团干部管理，加大教育培训力度，制定《北京共青团落实<全国团干部教育培训规划2024-2028年>实施方案》，推动密切联系青年工作常态化。树立“看实干、重实绩”的鲜明选人用人导向，优化干部年龄、学历、专业等结构。严格落实“三告两考一听”制度，落实团干部协管责任，及时对区局级单位团委班子调整审核，推动区局级单位团委班子配齐配强。
北京市区局级单位团委优秀年轻干部理论研修班开展党性修养实践教育
下一步，团北京市委将持续深化“青春锻造”行动，始终围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，立足先进组织的功能定位，努力推动新时代北京共青团和青少年工作高质量发展，把首都共青团锻造的更加坚强有力、更加充满活力。
02实践案例
带团建 凝聚“青”合力
团东城区委
为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对北京重要讲话精神，团东城区委机关党支部坚持“围绕中心、服务大局”的原则，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索“党建+业务”工作模式，将党建工作和志愿服务工作同谋划、同部署、同落实，为北京文化论坛的成功举办提供暖心服务。
坚持党有所呼团有所应，同向而行助力论坛筹备工作
强化统筹，明确职责。机关党支部在市、区论坛工作领导小组的领导下，坚决扛起重大活动服务保障的责任担当，第一时间研究制定《北京文化论坛志愿服务工作方案》，成立论坛志愿服务工作领导小组，以高度的政治责任感和历史使命感推进工作。构建“1+N”志愿服务力量体系，发动全体党员组建“党员突击队”，共同承担论坛期间的各项具体工作任务。召开论坛志愿服务工作动员会，广泛凝聚思想共识，形成工作合力，有计划、按步骤确保各项工作有序推进和落实。
广泛发动，严格审核。以机关党员为骨干力量，对接北京外国语大学、北京工商大学、首都体育学院等14所高校，明确志愿者需求、岗位职责和政审等工作要求。建立完善的背景审核和选拔机制，确保志愿者政治可靠。在进行志愿者面试、选拔工作后签订志愿服务承诺书，周密策划各项工作安排，保证安全、高质量完成论坛志愿服务任务。
加强培训，做足准备。开展“北京文化论坛志愿服务工作动员部署暨培训会”，邀请专家老师讲授《大型活动志愿服务礼仪规范》，帮助党员干部在思想认识、知识储备和专业技能等方面做好上岗准备，实现岗前培训全员覆盖。研究制定志愿服务岗位排班表、上岗点位图，制定志愿者工作手册，确保志愿服务工作各环节有效衔接、高效运转。
坚持党旗所指团旗所向，同心协力做好论坛服务保障
提供嘉宾接待志愿服务。在论坛主会场及嘉宾驻地设置志愿服务点位，党员干部组织志愿者冲锋在第一线、战斗在最前沿，在指定报到点位协助现场工作人员完成证件核对、签到登记、会务材料发放等工作，用实际行动践行新时代青年党员的责任与担当，为论坛的顺利召开做好服务保障。
提供“一对一”语言志愿服务。针对论坛期间多语言需求，发挥党员骨干力量和人员优势，在人流密集区域设立双语志愿者点位，积极引导外事志愿者开展多语种翻译服务，全程陪伴出席论坛的外籍嘉宾进行随行语言交流，展现青年志愿者的青春风采。
东城区青年志愿者协助外宾办理入住
提供游览点位讲解志愿服务。调配骨干力量在4条城市游览观光线路上进行随车志愿服务，开展人员清点、信息核查等工作，把党组织的力量充实到筹备和服务保障论坛最前沿。安排点位讲解志愿者在正阳门、太庙、钟鼓楼等景点进行观光讲解，帮助与会嘉宾更好地了解中轴线文化之美，实现会场外围路线志愿服务全覆盖。在2022年、2023年、2024年三届论坛服务保障期间，机关党支部全员在岗，累计发动志愿者上岗570人次，贡献服务时长31160小时，为2400多位中外嘉宾带来温暖、舒适、便捷的参会体验。
坚持党有号召团有行动，同频共振提升重大活动服务保障工作实效
着力推动宣传工作提质扩面。围绕助力全国文化中心建设，加强论坛志愿服务经验总结提炼，充分利用新媒体平台广泛宣传志愿品牌，引领党员干部积极传播志愿者的青春风采和典型案例，探索志愿服务与文化产业融合发展，推动形成全社会踊跃参与志愿服务的浓厚氛围。
落实落细志愿者回馈激励机制。为参加论坛服务保障工作的志愿者在“志愿北京”平台记录工作时长，评选“北京文化论坛优秀志愿者”，激励志愿者持续参与志愿服务工作。发动团属资源，为文化论坛志愿者提供专属福利清单，吸引大学生到东城文创园、咖啡馆打卡，体验核心区的独特魅力。
巩固拓展校地共建工作模式新内涵。及时将“招募—管理—使用”的合作机制及重大活动工作经验保留转化到基层治理等工作中，以“红色1+1”校地党支部共建品牌活动为纽带，充分发挥党建引领作用，加深与高校间的联动，号召大学生参与东城区“接诉即办”大学生政务体验实习、垃圾分类、青春助老等方面的志愿服务中去，更好地走进东城、了解东城、选择东城，不断开创发展共谋、资源共享、工作联建的校地合作新篇章。
以“钢铁精神”锻造“钢筋铁骨”北京科技大学团委
推动全面深化改革和全面从严管团治团
王海波 北京科技大学团委书记
李 响 北京科技大学团委组织部部长
在全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的重要历史时期，北京科技大学全校师生坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及全国教育大会精神，全面贯彻落实习近平总书记给学校师生的两封重要回信精神，深入推进共青团工作高质量发展，以“钢铁精神”锻造“钢筋铁骨”，纵深推进全面巩固深化改革和全面从严管团治团。
坚持为党育人，引领青春航向
高举伟大旗帜，政治引领见行见效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年，推动青年工作深度融入学校“大思政”工作体系，在学校以“钢铁精神”为内核的“钢筋铁骨”特色育人模式中发挥主力军作用。召开“钢筋铁骨七十载，青春奋进作脊梁”学校建团70周年主题团会，引导团员青年感悟“钢铁精神”，动员团员青年在钢铁行业高质量发展中勇挑重担勇当先锋。
凝心聚力铸魂，主题教育走深走实。结合中国共产主义青年团成立100周年等重要时间节点，组织形式多样的主题教育实践。构建主题团日“双菜单”工作模式，助力团员青年理论增信、实践增能。推出系列团课，传播青年声音。坚持学思用贯通、知信行合一，编制《“思悟行进”理论学习周报》236期。
抓好干部建设，夯实战斗堡垒
强化考核机制，严明团的纪律。深化共青团工作考核与评价机制，以考核促发展，实施量化考核与公开述职评议的方式开展校院两级共青团干部考核。开展团纪专题学习教育，组织团干部认真学习团内规章。
注重骨干培养，坚持分层分类。深入实施青年马克思主义者培养工程，制定《北京科技大学青年马克思主义者培养工程实施方案》，系统打造六大特色班次，每年招收师生团干部100余人，组织全体学员进行政务实习、社会实践、志愿服务等实践锻炼，充分发挥青马学员“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范引领作用。
密切联系青年，构建“青听”机制。面向校团委专职教师和二级团组织负责人，发布团干部年度“11220”任务，即至少开展1次理论宣讲、完成1项课题调研、参与2次支部活动、联系20名青年学生。促进团干部持续深入基层、密切联系青年、竭诚服务青年、倾听青年心声，各级团干部深入基层、奔赴青年蔚然成风。
增强团员先进性，激发青春活力
突出政治塑造，加强团员队伍建设。注重培养青年对党、团组织的追求向往，端正入团动机，做好团前教育。举办入团积极分子培训班，结合重要时间节点规范开展入团仪式，积极开展评选展示活动，选树青年先进典型，发挥榜样引领作用。
完善日常教育，搭建成长舞台。开展校院两级团干部联学活动，开展学习贯彻党的二十大精神“六个一”主题活动，开展线上日常主题教育。打造“青马之声”青马学员微宣讲系列作品，组织青马班学员宣讲进支部。
2024年11月，北京科技大学2024-2025学年“青马工程”学员宣誓
丰富育人载体，绘就青春画卷。牵头成立新时代“钢筋铁骨”高校育人共同体，完善“第二课堂”育人体系。强化共青团区域合作共建，搭建“校—地—企—社”结对合作平台。组织全体大一学生奔赴全国各地开展暑期社会实践，上好行走的“大思政课”。纵深推进“院校一体”的劳育志愿组织模式，形成“1+1+1”的劳动教育和志愿服务育人体系。坚持以文化人，举办贝壳青年艺术节等文艺活动。构建“一杯五赛”竞赛体系，开设“摇篮杯”竞赛公开课，激发学生创新创业热情。
完善制度体系，规范团组织建设
做好顶层设计，推进组织体系建设。推动共青团工作深度融入学校“大思政”工作体系，纵深推进从严管团治团。加强共青团工作研究，探索“项目化”激励新机制，推动团建工作提质增效。
加强规范性建设，夯实青年思想根基。落实《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，制定《基层团支部建设工作实施细则》。严格落实“三会两制一课”制度，推动校院两级教师团干部常态化督查支部工作情况。
推进学生组织改革，提升服务青年实效。制定《北京科技大学学生会、研究生会深化改革实施方案》，修订学生会组织章程，引导学生积极有序参与学校事业发展建设。加强学生社团建设管理，成立学生社团建设管理评议委员会，每月向学校党委常委会汇报学生社团工作情况，推动压紧压实职能部门、院系、指导教师对学生社团的指导责任。
03品牌项目
北京市财政局机关团委
“财·思”青年论坛
“财·思”青年论坛是市财政局于2021年创建的青年培养品牌活动，由“业务大课堂”和“才艺大舞台”两个项目组成。“业务大课堂”是指财政青年干部围绕财政改革发展重点难点问题，以青年视角开展调研，并提出意见建议，为局党组科学决策提供参考。“才艺大舞台”是指财政青年干部以情景剧、歌曲、舞蹈、诗朗诵等多种形式，全方位展现财政青年沿着习近平总书记指引方向砥砺奋进取得的工作成效，抒发永远跟党走的决心和接力传承财政事业的信心。“财·思”青年论坛举办以来，收到论文234篇，节目50个。“财·思”青年论坛搭建了市财政局党组发现人才和青年成长成才双向奔赴的桥梁纽带，一批批政治素质过硬、业务水平精湛、思维开阔勇于创新的财政青年干部不断涌现，为首都财政事业提供了不竭动力。1名青年干部获评“全国优秀团干部”，2名青年干部获评“北京市优秀团干部”，10个青年干部课题在“我为改革献一策”活动、北京市机关第六届青年技能大赛中获奖，多个节目在北京市机关文化艺术节中获奖。
北京市财政局举办第六届“财·思”青年论坛
北京市第一中级
青年赋能工程
青年赋能工程是北京市一中院机关团委围绕首都法院中心工作和法院队伍现代化建设，以进一步增强共青团组织功能，团结带领广大团员青年在服务保障首都高质量发展中挺膺担当、冲锋在前，多维赋能激发青年干警干事创业能力，形成青年干警立体培养矩阵为目标的特色品牌工程。理论赋能强根基。聚焦青年干警忠诚教育，组建20个青年理论学习小组，跟进学习党的创新理论和各种会议精神100余次，“忠诚教育经验做法”在市直机关共青团工作会议上作经验介绍。实干赋能提素质。组织团员青年到河南兰考近距离感悟传承焦裕禄精神，深入6个社区、村、基层法庭开展主题团日活动10余次，组织开展集体访谈活动和主题演讲比赛，多维度锻造青年干警综合素能。审判赋能建功业。抓实“青字号”品牌建设，依托专业审判领域和重点工作任务，成立青年突击队7支，创设调研课题青年项目5个，组织开展青年文明号开放周活动10余次，青年志愿服务活动30余次，先后有100余人在各种比赛中获奖。
市一中院在河南焦裕禄干部学院举办青年干警实战实干实训专题培训班
04青年心语
李甜 市委农工委市农业农村局团委委员、北京市农产品质量安全中心团支部书记
作为市农安中心团支部书记，我组织成立青年理论学习小组，专题学习习近平总书记重要讲话精神，持续推动理论武装走深走实。同时，为了开拓青年干部视野和思路，联合开展“‘团’聚青春力量，谱写三农新篇”主题团日活动，推动团员之间的思想交流和实践协作。通过有效思想引领，青年干部思想积极向上，团支部今年已有2名团员提交入党申请书，为党组织注入了青年力量。
姚雨青 朝阳城发集团团支部宣传委员
朝阳城发集团团支部孕育于新时代首都发展和朝阳区农村城市化改革的实践中。一是眼里有光、脚下有路，“青言青语”讲好城发故事。创建“青年领航站”品牌，开展城发青年研学社学习活动，提升青年干事创业的精神素养。二是脚上有土，心中有谱，“青心青意”服务青年成长成才。依托朝阳区城市开发建设特色资源，打造业务技能学习平台，定期组织团员青年到项目建设工地、土地开发项目、产业用地、城市更新等一线现场进行参观学习交流，让青年成为高质量发展的生力军。三是跟问题走，奔问题去，“青力青为”共绘朝阳城市化新图景。凝聚国企改革攻坚的青年智慧，开展“共‘朝’改革·献言献策”，为领域发展难题谋实招、出良策，为中国式现代化朝阳实践贡献城发青年力量。
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